Trois ateliers thématiques ont alimenté les débats au cours de la journée. Le premier visait à éclairer les nouvelles notions structurantes de la formation professionnelle: initiative, individualisation, co-décision. La suite des compte rendus des autres ateliers -élaboration de la norme juridique et parcours de formation- dans nos éditions de mercredi et jeudi.

La CGT, la CFDT et la CFTC ont exprimé un point de vue positif sur les négociations Opcareg et Agefos-PME, qui se sont terminées le 8 septembre. Le patronat soumettra le 10 septembre un projet de texte définitif aux cinq confédérations. Un consensus semble se dégager autour de la création d'une instance nationale paritaire de concertation, chargée de coordonner la mise en œuvre de la loi du 4 mai 2004 dans chaque réseau. Reste une inconnue...

Le CPNFP a consenti à évaluer à 7 200 euros, pour 2004, le coût moyen d'un contrat de professionnalisation. Depuis la signature de l'ANI du 5 décembre, ce montant conditionne le niveau de ressources versées aux OPCA au titre de la péréquation.

Les partenaires sociaux se sont retrouvés au Medef le 8 juillet, afin de poursuivre les négociations complémentaires à l'accord national interprofessionnel (ANI) du 5 décembre 2003. Objectif : préciser les modalités de mise en œuvre de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, du passeport formation et de la validation des acquis de l'expérience. A l'issue des discussions, le patronat a proposé deux avenants à la signature des...

2003 a été "une année de transition", selon le bilan de la négociation collective communiqué lundi 28 juin par le ministère de l'Emploi. Elle s'est en effet caractérisée par "un léger ralentissement de la négociation de branche et un bon niveau de négociation interprofessionnelle et locale". Mais surtout, l'accord du 20 septembre 2003 sur la formation professionnelle et les nouvelles règles de la négociation collective ouvrent la voie...

Cette nouvelle recommandation, qui intègre la notion de formation tout au long de la vie et celle de dialogue social, se substitue à un texte datant de 1975. Elle a été adoptée le 17 juin par l'OIT.
95 % des membres qui ont voté « pour » sont les représentants des travailleurs et les gouvernements (338 voix). Les 93 voix « contre » sont celles des représentants des employeurs dont le Medef, et quelques Etats dont les Etats-Unis,...

L'intérêt du secteur agricole pour la loi sur la formation tout au long de la vie est manifeste. Il a rédigé deux accords nationaux peu de temps après la promulgation de la loi du 6 mai.
L'un est relatif à la formation professionnelle en agriculture et l'autre à la mutualisation des fonds de la formation professionnelle. Trois centrales syndicales ont donné leur accord de principe, la réponse des autres organisations devrait maintenant...

Le 16 juin, l'accord pourrait bien être bouclé et signé par tous les partenaires sociaux ! Le Sett, le Syndicat des entreprises de travail temporaire, en est à peaufiner son projet, après une nouvelle table ronde le 17 mai.

En 2002, la loi sur la validation des acquis de l'expérience a donné la possibilité à tous les citoyens d'accéder directement aux certifications reconnues à un niveau national (diplômes et titres professionnels ou certification de qualification de branche). Formidable banque de données, le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)permettra, progressivement, de repérer les meilleures voies d'accès à la VAE.

Le groupe socialiste de l'Assemblée nationale a déféré, le 13 avril, aux membres du Conseil constitutionnel, l'ensemble de la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Les griefs portent sur les articles 41, 42 et 43 de la loi.