Cette ordonnance ratifie notamment les dispositions concernant le dispositif du service civique pour les handicapés, à savoir son accessibilité depuis l'âge de 16 ans jusqu'à 30 ans. LOI n° 2015-988 du 5 août 2015 ratifiant l'ordonnance n° 2014-1090 du 26 septembre 2014 relative à la mise en accessibilité des établissements recevant du public, des transports […]

Officialisation du « volontariat associatif » accès au texte legifrance voir aussi notre actualité

Le changement de dénomination du « volontariat de service civique » en « volontariat associatif » est intervenu suite à la publication de la loi relative à l'économie sociale et solidaire de juillet 2014. L'ancienne dénomination peut être maintenue dans les départements et collectivités d'Outre-mer, en Nouvelle-Calédonie et dans les Terres australes et antarctiques françaises, […]

« Changer les regards, agir ! », tel était l'objectif des 20èmes Rencontres économie, emploi, travail en Rhône-Alpes, qui se tenaient jeudi 20 novembre 2014 à Lyon sur le thème de l'allongement de la vie professionnelle. Alors que le contrat de génération peine à atteindre ses objectifs quantitatifs, les débats ont montré le poids des préjugés. Senior. Adossé […]

« Conditionnellement à un âge de la retraite à 62 ans, il n'est pas pertinent de soutenir la formation professionnelle continue au-delà d'un âge environ égal à 57 ans, alors qu'en revanche il serait nécessaire que les entreprises accroissent sensiblement leur effort de formation à destination des travailleurs précédant cet âge seuil, typiquement pour les 50-57 […]

La Loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire modifie le code du service national, en adaptant le « volontariat de service civique » qui s'intitulera désormais « volontariat associatif ». Ce contrat d'une durée de 6 à 24 mois, ouvert aux personnes âgées de plus de 25 ans, auprès […]

François Rebsamen, ministre du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social a annoncé vendredi 2 mai sur I-télé qu'il présenterait « mi-juin au plus tard un plan pour l'emploi des seniors ou pour le retour des seniors dans l'emploi ». Un plan qu'il a qualifié de « vaste ». Il a indiqué que l'alternance, dont […]

Un employeur peut-il décider de refuser l'accès à une formation qualifiante à un salarié senior au motif de son âge ? Non, selon la Cour de cassation, car cela constitue une discrimination en raison de l'âge. Un senior, même près de la retraite, peut bénéficier d'une formation qualifiante au même titre que les autres salariés. L'arrêt […]

Dans le cadre des Jeudis de l'Afref, Tristan de Feuilhade est venu présenter le 6 février son activité de consultant pour un cabinet de coaching senior, Midlife. Une manière de nourrir le débat autour de la place de l'accompagnement dans la formation. « Aide-toi le ciel t'aidera. » Telle est la première leçon que Tristan de Feuilhade […]

Le groupe Capgemini (conseil, services informatiques et infogérance) a signé un accord portant sur le contrat de génération avec cinq organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT et FO). Il s'engage en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors et souhaite mettre l'accent sur la transmission des savoirs et des compétences. Pour le volet […]