Gestion prévisionnelle... des emplois et des compétences ou des ressources humaines? Contenu protégé
Le 18 janvier 2005, la loi de cohésion sociale instaurait l'obligation, pour les entreprises, de négocier des accords GPEC avec les représentants des salariés paraissait au Journal Officiel. Huit ans après, qu'en est-il de cette disposition visant à « armer le salarié individuellement pour pour lui proposer les ressources (information, orientation, formation, mobilité) de sorte qu'il […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 20 mars 2013.