Globalement satisfaits : c'est le sentiment général des partenaires sociaux à l'issue des négociations de l'Ani du 7 janvier 2009. Ils citent en particulier l'accès facilité à la formation de ceux qui en sont le plus éloignés, la transférabilité du Dif, mise en œuvre selon certaines conditions, ainsi que la décision de créer un fonds […]

À l’occasion du 40e anniversaire de l’accord national interprofessionnel du 9 juillet 1970, L’Inffo a demandé aux représentants des syndicats patronaux et de salariés représentatifs, chargés de la formation dans leurs instances respectives, de donner leur analyse sur plusieurs points. _ En premier lieu, s’ils estiment aujourd’hui que les partenaires sociaux ont répondu aux ambitions de l’accord de 1970.
Ensuite, quels sont pour...

Concernant les certifications professionnelles - qui constituent un des outils de la sécurisation des parcours professionnels - les négociateurs de l'Ani de 2009 considèrent que les personnes et les entreprises ont besoin de repères simples, élaborés collectivement, attestant des connaissances et savoir-faire acquis par chacun. Constatant une grande variété de modalités d'élaboration, de modes d'acquisition […]

Un décret du 19 février 2010 crée le Fonds paritaire de sécurisation des parcours voulu par les partenaires sociaux, qui reçoit son agrément par un arrêté du 12 mars 2010. “La loi a notablement renforcé le rôle du FPSSP par rapport à celui de l'ex-Fup. Si ce dernier avait un rôle d'animation auprès des Fongecif, […]

La presse réagit à l'Ani de juillet 1970 pour souligner son aspect novateur et insiste sur l'avancée qu'il constitue pour les entreprises et les salariés. Extraits. France Inter, 5 juillet 1970 : “Jeudi, signature d'un accord sur la formation professionnelle. Cet accord très important passé entre le CNPF et les syndicats n'a sans doute aucun […]

Les partenaires sociaux distinguent les instances qui ont la responsabilité du suivi et de la mise en œuvre des politiques et modalités définis par accord paritaire, et les organismes de gestion paritaire qui ont la responsabilité de l'application de ces modalités auprès des entreprises et des salariés. Au niveau politique et national, l'accord cite le […]

Pas de remise à plat, mais beaucoup de changements. C'est ainsi que peut être analysé l'accord national interprofessionnel sur “Le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels", signé le 7 janvier 2009 par l'ensemble des partenaires sociaux. Le texte s'inscrit dans la continuité […]

À la demande du CPNFP, une évaluation de l'Ani du 5 décembre 2003 est réalisée par quatre cabinets privés. Les résultats sont présentés par les partenaires sociaux le 5 mai 2008. Premiers constats : les entreprises se sont emparées des nouveaux outils de professionnalisation, dans le sens de l'équité et de l'accès à l'emploi. “L'Ani […]

Signé à l'unanimité par les partenaires sociaux, l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle regroupe dans un texte unique les dispositions maintenues de l'Ani du 3 juillet 1991 modifié et celles de l'Ani du 20 septembre 2003. La première partie […]

À l'issue de la dernière séance de négociation du 20 septembre 2003, les signataires soulignent les points particulièrement positifs de l'accord. Annie Thomas, au nom de la CFDT, constate que “des avancées importantes ont été réalisées. La transférabilité du Cif n'est pas totale, mais elle existe pour certains salariés en situation difficile, notamment en cas […]