La démarche “Compétences" : une proposition d'accompagnement des salariés en CDD d'insertion
Comment intégrer réellement des salariés issus de l’immigration ? En mettant d’entrée l’accent sur la maîtrise de la langue, pensée comme compétence en soi. Retour sur une expérience cofinancée par le FPSPP, entre “alternance intégrée” et “carte de compétences”, avec des “chargés d’insertion” et une large place laissée aux formateurs.
Par Nicolas Deguerry - Le 01 août 2012.
