Nouveaux marchés, d'un côté, évolution continue de l'offre de services très sensible à l'innovation technologique, de l'autre, le secteur des sociétés d'assistance connaît en permanence des mutations profondes qui requièrent un important volet social d'accompagnement. Au cœur de ce dernier, l'accord formation signé le 9 mars 2012 par la branche. Même si les sociétés d'assistance n'ont […]

Selon une enquête réalisée par l'Apec, cofinancée par le FSE et rendue publique le 15 mai, l'égalité professionnelle ne figure pas parmi les priorités des entreprises en matière RH. S'il s'agit d'un “enjeu d'importance" pour les trois quart d'entre elles, elles préfèrent traiter d'autres sujets en priorité, tels que le développement des compétences, les parcours professionnels […]

C'est porteur d'un mémorandum contenant une trentaine de propositions – dont sept jugées “majeures" – que François Deluga, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) [ 1 ]Voir aussi dans ce numéro, p. 29. s'est entretenu, le 30 mai, avec Marylise Lebranchu, ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction publique. […]

À travers deux accords nationaux interprofessionnels, signés les 13 janvier et 6 février 2012, les partenaires sociaux ont manifesté leur souhait de développer le chômage partiel. La circulaire DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) n° 2012/08 du 4 mai 2012, adressée aux services déconcentrés de l'État, rappelle que son indemnisation a été améliorée. Il […]

“Nous allons veiller à ce que l'apprentissage soit sous statut scolaire et pas un sous emploi", a déclaré Vincent Peillon, ministre de l'Éducation nationale, le 17 mai. Une déclaration qui a provoqué la colère de l'Association nationale des apprentis de France (Anaf), qui avance que le statut même de salarié “procure aux jeunes une source indispensable […]

Le 2 mai, la Commission européenne a lancé un projet pilote faisant partie du “paquet emploi” présenté en avril dernier, dont l’objectif est d’aider les jeunes à trouver un emploi dans un autre État membre de l’Union européenne.

Leonardo : programme européen pour la formation tout au long de la vie. Sous ce titre se cachent des “actions sectorielles", parmi lesquelles le transfert d'innovation[ 1 ]Les deux autres actions portant sur la mobilité et les partenariats. , permettant le financement de projets d'ingénierie de formation. Il peut s'agit aussi bien d'outils, de méthodes, […]

Spécialiste des systèmes “multi-énergies" de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire, [Chaffoteaux-www.chaffoteaux.fr] [ 1 ]La marque Chaffoteaux fait partie du groupe Ariston Thermo. vient d'ouvrir son 18e centre de formation à La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique), près de Nantes. “Nous avons des centres de formation, dotés de salles techniques et pédagogiques, au sein des directions régionales du […]

“Les salariés vivent dans l'entreprise, il faut qu'ils y vivent bien, les bénéfices ne sont pas une fin en soi " : c'est par cette simple phrase que Sébastien Mariojouls, chef d'entreprise, membre du CJD, décrit sa conception des ressources humaines. Un management basé sur l'implication du personnel dans les projets de l'entreprise. Itinéraire. La […]

« Je retrouve au Cned des moteurs de passion » « Un irréductible technophile, un geek[ 1 ]Terme anglophone qui désigne à l'origine un jeune passionné d'informatique, jusqu'à l'excès... et un audacieux innovateur social. » Ainsi Jean-Marc Roosz, président de l'École 2 demain, décrit-t-il Jean-Millerat, le nouveau directeur de l'innovation du Cned. Plutôt bien vu si l'on s'en tient […]