Les partenaires sociaux de la branche (voir notre article) “ont convenu de reconduire l'accord senior du 6 janvier 2010 pour une période de douze mois, avec au terme de celle-ci une vraie négociation pour l'améliorer", indique Michel Allix, secrétaire général du Synafor CFDT. Il s'agit, précise de son côté Martine Gourdin, “de nous donner du […]

“Ce chantier a duré plusieurs années à cause des différents problèmes au sein de la branche, indique Martine Gourdin (voir notre article). Hormis les diplômes délivrés par les Universités, il n'existait pas, au niveau de notre branche, de formation de formateurs ! Il était donc important de mettre en place un certificat qui permette à […]

À travers un essai intitulé “Le défi finlandais" publié en mars, Alain Bournazel, ancien élève de l'Éna, spécialiste des questions d'éducation et de formation, est parti à la découverte d'un pays “exemplaire". “La Finlande s'impose aujourd'hui comme un pays pionner de la réussite industrielle, un phare de la société d'information et de communication, elle étonne […]

Organismes en quête d'informations sur les questions de réglementation, demandeurs d'emploi, salariés et auto-entrepreneurs avides de précisions sur les dispositifs, le public était au rendez-vous sur le stand occupé par Centre Inffo lors du Salon de la formation et de l'évolution professionnelle[ 1 ]Paris, les 23 et 24 mars. www.pourseformer.fr . “Beaucoup de demandes concernent […]

“Un point d'étape intéressant." C'est le regard que porte Stéphane Lardy, secrétaire confédéral de la CGT-FO en charge de la formation, sur le rapport Larcher. Ces propositions pourront “nourrir une réflexion sur le système, quel que soit le président de la République élu en mai prochain". Et pourtant, “il comprend beaucoup d'imprécisions, de mauvaises interprétations […]

“Cette suggestion a été portée par le Medef, dans l'ouvrage Besoin d'aire présenté par Laurence Parisot le 14 février dernier", explique Francis Da Costa, président de la commission formation du mouvement patronal. Le Medef a donc réagi positivement au texte remis par l'ancien président du Sénat, et notamment à sa toute première proposition. “Mais si Gérard […]

En première ligne des “dysfonctionnements majeurs qui résistent aux réformes" soulignés par le rapport Larcher, apparaît l'orientation, pointée comme “un droit [qui] demeure défaillant". Principale critique : “L'orientation se fait trop souvent par défaut." À qui la faute ? Essentiellement aux lacunes du système d'information, décrit comme “inadéquat", et à l'illettrisme. Définie comme “l'acte éducatif et pédagogique […]

“Les compétences de demain peuvent-elles être anticipées ?" C'est à l'occasion des 6es Trophées du Dif que le consultant et juriste Jean-Pierre Willems a posé la question de l'articulation entre droit individuel à la formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. “Le Dif et la GPEC peuvent former un couple harmonieux, voire s'essayer à un […]

“Je crois utile qu'une mission parlementaire soit conduite, sans délai, pour construire des scénarios d'adaptation et de transformation de l'Afpa pour qu'elle puisse remplir au mieux sa mission d'intérêt général au titre de son inscription dans le service public de l'emploi." C'est ce qu'écrit Gérard Larcher. Le sénateur des Yvelines consacre une annexe de son […]

1. Supprimer la contribution légale et les contributions conventionnelles sur le plan de formation pour les entreprises de 10 salariés et plus. 2. Abaisser à 250 salariés le seuil à partir duquel une négociation d'entreprise sur la GPEC est obligatoire. 3. Étendre cette négociation au plan de formation. 4. Prévoir à l'agenda social le “compte individuel de […]