Une loi et quarante années auront radicalement changé le paysage de l'offre de formation continue en France, tant en termes d'acteurs, de méthodes, de finalité… ou de volume financier (près de 32 milliards d'euros aujourd'hui). Une histoire en pleine mutation dont les chapitres sont loin d'être tous écrits. Contrairement à une idée reçue, la loi […]

Un système si alambiqué que même les professionnels du secteur des RH, voire de la formation, ne s'y retrouveraient pas... Tel est le portrait que tracent plusieurs d'entre eux. Et force est de reconnaître que cet avis est si souvent partagé qu'il en devient consensuel ! Était-ce une fatalité, compte tenu de l'importance multiforme des […]

Les critiques couramment émises par les utilisateurs de la formation professionnelle continue rejoignent celles de l'universitaire Marc Ferracci et des économistes Pierre Cahuc et André Zylberberg dans l'étude récemment rendue publique par l'Institut Montaigne. “Le système français de formation professionnelle présente de nombreux défauts, qui ont été récemment soulignés dans des rapports émanant aussi bien […]

La formation des demandeurs d'emploi, une responsabilité partagée Les gouvernements successifs ont fait de la lutte contre le chômage de masse une priorité, avec leur lot de politiques et mesures volontaristes : contrats aidés, baisses de charges ou encore incitations à l'embauche. Or, alors que le manque ou la faiblesse des qualifications des demandeurs d'emploi […]

Peut-on dire que la formation des demandeurs d'emploi ait évolué dans le bon sens au fil des ans ? Difficile à dire, mais le rapprochement de l'offre de formation leur étant destinée et celle des salariés est l'une des avancées majeures de ces dernières années, estime Jean-Marie Marx, directeur général d'Agefaforia (Opca de l'industrie agroalimentaire) […]

Du Pare au PPAE, de la convention de conversion au CSP, du Fup au FPSPP… Entre dispositifs et financements, l'implication des partenaires sociaux dans la formation des demandeurs d'emploi se fait sur plusieurs fronts. Jusqu'en 2001, date de la mise en œuvre du plan d'aide de retour à l'emploi (Pare), dispositif imaginé par la convention […]

“Dans tous les pays industrialisés, après des décennies de débat sur les rôles respectifs du travail et de l'école dans l'acquisition de la qualification, s'est forgé un nouveau concept, celui de formation en alternance. Tel qu'il est utilisé aujourd'hui en France, ce terme ou celui abrégé “d'alternance" n'a guère qu'une trentaine d'années ; à peu […]

En ciblant les jeunes n'étant pas passés par l'apprentissage ou n'ayant pas reçu un enseignement technique, la notion d'alternance apparaît formellement pour la première fois dans la loi du 16 juillet 1971 relative à l'organisation de la formation professionnelle. Dans un contexte d'augmentation du chômage, l'alternance devient alors le principal instrument de la politique d'insertion […]

Négociateur de l'Ani du 5 décembre 2003 pour Force ouvrière, Jean-Claude Quentin porte un regard acéré sur quarante ans d'alternance. « Au bout d'un moment, les employeurs ont perçu le contrat de qualification comme un effet d'aubaine, assène le syndicaliste. Les entreprises et les branches professionnelles -qui déterminent les contenus et orientent les financements par […]

Romain Pigeaud, chargée d'études juridiques à Centre Inffo : Aujourd'hui, il paraît difficile d'unifier ces deux contrats, au-delà des questions de financement. Ne serait-ce que parce que l'ouverture d'un centre de formation d'apprentis est subordonnée à la signature d'une convention avec le Conseil régional. Tandis que la création d'un organisme formant des salariés en contrat […]