Algérie : des conseillers en formation pour répondre aux acteurs territoriaux. Un projet de formation-action, d’accompagnement et de voyages d’étude entre l’Algérie et la France, vient de prendre fin. À cette occasion, Belkacem Aloui, conseiller au cabinet du ministre algérien de la Formation et de l’Enseignement professionnels, répond à nos questions.

Annie Thomas se prononce pour une obligation conventionnelle. La CFDT prône l’émergence d’une logique de financement conventionnelle. Annie Thomas, secrétaire nationale, propose aussi une solidarité financière pérenne en direction des salariés peu qualifiés et des demandeurs d’emploi. Une politique des petits pas où la gouvernance demeure un sujet encore difficile à aborder.

C’est le 27 juin que le groupe de travail multipartite sur la réforme de la formation présidé par Pierre Ferracci a tenu sa dernière réunion. Présentation de quelques points saillants du document de synthèse provisoire [[Inffo Flash vous proposera dans son prochain numéro un dossier sur la réforme de la formation : texte définitif du groupe de travail multipartite, conférence du 10 juillet, etc.]].

La Fédération de la formation professionnelle (FFP), qui participe activement aux travaux sur la réforme de la formation professionnelle, a rendu public le 17 juin un Livre blanc dans lequel elle avance “10 propositions concrètes pour optimiser la réforme”.

Au lendemain du lancement de la présidence française de l’Union européenne, la Commission a adopté, le 2 juillet, un agenda social renouvelé.

De quoi réactiver d’anciennes inquiétudes. Selon le rapport d’enquête de la Cour des comptes présenté le 24 juin dernier, le Dif pourrait – théoriquement – coûter jusqu’à 18 milliards d’euros par an.

Le nom du nouvel organisme, qui doit voir le jour le 1er janvier 2009, va être dévoilé début juillet.

Organisées le 27 juin à Montpellier par la Région Languedoc-Roussillon en partenariat avec l’ARF, les Rencontres nationales sur la certification professionnelle se sont intéressées à son bilan et à son avenir, six ans après la loi du 17 janvier 2002 ayant instauré la VAE et créé le RNCP.

Pour renforcer la pertinence de ses entretiens annuels d’évaluation, l’entreprise Agrana Fruit France a formé ses managers à cet exercice, qui participe à l’efficacité opérationnelle de l’ensemble des salariés.

L’entreprise Avenance Enseignement propose à ses salariés, dans le cadre du Dif, des sessions de perfectionnement au français et aux mathématiques de manière à leur permettre d’accéder à des formations favorisant l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.