Un pharmacien, licencié pour motif économique, saisit la juridiction prud'homale en diverses demandes. Ayant suivi, hors de son temps de travail, des cours à la faculté de Limoges aux fins d'obtention d'une licence...

Dans le cadre d'une journée d'étude organisée le 27 février par l'Union nationale des Missions locales (UNML) sur le dispositif garantie jeunes, dans un but de partage d'expériences, Carole Tuchszirer, sociologue...

«~Si on ne se préoccupe pas de former régulièrement les cadres, on risque de se retrouver soit avec de la perte de compétitivité dans l’entreprise, soit face à la difficulté pour un cadre privé d’emploi de redevenir “achetable” sur le marché.~» Éric Freyburger, délégué national confédéral CFE-CGC en charge de la formation, de l’emploi et de l’égalité professionnelle, contacté par Le Quotidien de la formation, le 24 février,...

Le FAF-TT, sis au 14, rue Riquet, 75940 Paris Cedex 19, est autorisé à recevoir dans le département de La Réunion les contributions des employeurs au titre de la formation professionnelle continue dans le champ d'activité des entreprises de travail temporaire et entreprises de travail temporaire d'insertion. Arrêté du 8.2.17 (JO du 23.2.17)

Les services fiscaux mettent en demeure une société déclarée en redressement judiciaire de payer respectivement la taxe d'apprentissage et la participation des employeurs à la formation professionnelle continue,...

Comment doit être appliqué l'article L5221-5 du Code du travail prévoyant que l'autorisation de travail est accordée de plein droit, pour la conclusion d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation...

De nouveaux membres ont été nommés au Cnefop modifiant l'arrêté du 20 novembre 2014 comme suit : Au titre des représentants des organisations syndicales de salariés représentatives au plan national et interprofessionnel : Représentant la Confédération française démocratique du travail  M. Yvan RICORDEAU, titulaire ;  M. Philippe COUTEUX, suppléant ;  M. Philippe DEBRUYNE, suppléant ; […]

Un décret d'application de la loi Travail d'août 2016 (article 73) apporte des précisions sur les modalités d'exécution du contrat d'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial, notamment sur deux aspects : possibilité pour ces structures de conclure une convention avec une autre personne morale de droit public ou un employeur de droit […]

La loi égalité et citoyenneté comporte un ensemble de dispositions relatives à la jeunesse et plus particulièrement aux alternants. La disposition la plus emblématique est sans doute celle relative à la mobilité des apprentis, plusieurs adaptations du Code du travail permettent d’en supprimer les freins et la favoriser. Pour atteindre cet objectif, les missions des centres de formation d’apprentis sont complétées. La seconde disposition...

Une ordonnance relative transformation de l'Association pour la formation des adultes (Afpa) en établissement public à caractère industriel et commercial (Epic) avait été publiée au journal officiel 11 novembre 2016 (voir notre actualité). Elle avait pour objectif principal de détailler les nouvelles missions de services publics de cet Epic, son organisation et son fonctionnement. En […]