Le 27 mars dernier, Michel de Virville, haut fonctionnaire de la Cour des comptes et ancien DRH de Renault, qui pilote la concertation avec les partenaires sociaux sur la mise en place du compte pénibilité a remis ses premières propositions.

Un projet d'accord est intervenu le 22 mars dans un contexte caractérisé par :  l'importance historique du déficit du régime d'assurance chômage (RAC) fin 2013 (près de 18 milliards d'euros) et qui, à mesures constantes, devrait encore augmenter dans les années à venir ;  la persistance d'un nombre très élevé de demandeurs d'emploi ;  la volonté […]

Les agents non titulaires en CDD, bénéficieront désormais :  d'un entretien annuel d'évaluation, au cours duquel seront abordés les besoins en formation de l'agent, dès lors que son contrat durera plus d'un an ;  d'une garantie de portabilité de droits à la formation en fonction de son ancienneté ;  de droits à congés de formation […]

Entretien avec Jean-Philippe Cépède, directeur du Pôle juridique observatoire de Centre Inffo. Ce dernier animera -mardi 1er avril- la journée d'actualité de Centre Inffo consacrée aux nouveaux mécanismes de financement de la formation par les entreprises suite à la publication de la loi du 5 mars dernier.

Le débat continue autour des formations éligibles au compte personnel de formation. Au tour de la Fédération nationale des unions régionales des organismes de formation (Urof) de communiquer son point de vue sur le socle de connaissances et de compétences que les membres de la concertation quadripartite définiront à partir du 2 avril. C'est par […]

Le 1er janvier 2015, date de la mise en œuvre du compte personnel de formation, « va arriver très très vite », a rappelé Stéphane Lardy, secrétaire confédéral en charge de l'emploi et de la formation professionnelle à Force ouvrière, au Quotidien de la Formation. Si la pression est retombée après le parcours parlementaire de la loi […]

À quelle sauce les entreprises vont-elles être mangées par une loi qui tire un trait sur la formation professionnelle, telle qu'elle est conçue depuis 1971, et dont les décrets d'application vont s'avérer décisifs ? Jeudi 20 mars, à l'occasion du salon Solutions RH organisé Porte de Versailles à Paris, l'éditeur de logiciels de gestion de la formation, Training Orchestra, tentait d'apporter son décryptage.

Doutes et incertitudes. C'est en tout cas ce que la réforme de la formation professionnelle « cuvée 2014 » a inspiré aux intervenants de la conférence de l'Afref ce jeudi 20 mars. Une matinée consacrée à la loi telle qu'elle a été votée par le Parlement le 5 mars qui a permis aux différents participants de livrer […]

Avec la réforme, l'Afpa entend rebattre les cartes de son offre de formation afin de s'adapter à la nouvelle donne née de la loi qui fait du compte personnel de formation – et de sa limite légale de 150 heures – la pierre angulaire du système de formation français. « Des formations souples, à la carte et modularisées mieux adaptées aux besoins des entreprises et des actifs », a expliqué le président de l'Association, Yves Barou,...

Une réforme structurante mais qui aurait pu aller plus loin. C'est l'avis de Stéphane Lardy, secrétaire confédéral en charge de l'emploi et de la formation professionnelle à Force ouvrière. Dans un entretien accordé au Quotidien de la formation, lundi 17 mars, il revient sur les grandes lignes de la réforme et confie son sentiment sur […]