L'engagement, la hiérarchie, le changement de grade et la formation initiale et continue sont précisées. La formation continue et de perfectionnement doit permettre le maintien des compétences, l'adaptation aux fonctions, l'acquisition et l'entretien des spécialités. Le contenu et les modalités d'organisation, notamment dans le temps, de la formation, le contenu des épreuves ainsi que la […]

Cette année, ce n'est plus à la « Grande conférence sociale », mais à une « Conférence sociale pour l'emploi » (appellation désormais officialisée par Matignon) que le gouvernement conviera représentants syndicaux et patronaux au mois de juin prochain au Palais d'Iéna afin de définir les grandes orientations sociales de « l'An II » du quinquennat. L'emploi, donc, constituera la grande […]

Le 17 mai, à cinq jours de la première concertation qui réunira État, Régions et partenaires sociaux en vue d'entamer les discussions relatives au compte personnel de formation, c'était au tour de Stéphane Lardy, secrétaire national FO en charge des questions de formation et d'emploi, de s'exprimer devant le « Collectif des présidents ». Une intervention au […]

« Un chômeur sur cinq reçoit une formation professionnelle. Nous allons changer ça. Par le biais d’une négociation, nous allons faire en sorte que dans les deux ou trois mois suivant l’inscription du chômeur à Pôle emploi, il se voie proposer une formation. Nous redéploierons les crédits, et cela également au bénéfice des salariés les moins qualifiés, ceux qui n’ont pas accès à la formation dans les entreprises. » Ainsi s’est...

Mise en place de réseaux « Formation Qualification Emploi » (FOQUALE) pour mieux coordonner l'ensemble des solutions Éducation nationale au sein des plateformes de suivi et d'appui aux décrocheurs.

Suite à sa rencontre avec Jean-Marc Ayrault, lundi 13 mai 2013, en vue de préparer la conférence sociale de cet été, Stéphane Lardy (Secrétaire confédéral FO en charge de l'emploi et de la formation professionnelle) revient pour le Quotidien de la formation sur son entretien avec le Premier ministre. Quelle a été la teneur de […]

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour le salarié de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l'employeur, selon une procédure déterminée. S'agissant d'un véritable droit, l'employeur ne peut refuser cette autorisation […]

La formation professionnelle initiale et continue des conducteurs de véhicules poids lourds transportant des marchandises ou des voyageurs, intègre les nouvelles catégories de permis de conduire C1, C1E, D1 et D1E. Elles autorisent la conduite de véhicules poids lourds de moindre gabarit et tonnage pour la conduite desquels étaient jusqu'à présent exigées les catégories supérieures […]

Des formulaires d'aide à la description des actions entreprises dans le cadre des contrats de génération ont été publiés au Journal officiel.  la fiche descriptive relative à l'accord ou au plan d'action est en annexe 1  le contenu de la fiche signalétique relative à l'accord de branche est en annexe 2  le contenu du document […]

Intergénérationnel, le contrat de génération permet de constituer des binômes « jeunes et seniors » en vue de favoriser l'insertion professionnelle. Il vise à faciliter l'insertion durable des jeunes dans l'emploi grâce à l'obtention d'un CDI, tout en favorisant l'embauche ou le maintien dans l'emploi de seniors. La mise en place de ce binôme tend […]