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Deux types d'actions sont concernés : d'une part, les actions de formation continue et, d'autre part, les actions de formation statutaire. De plus, le plan informe les agents du service sur leurs droits à la formation. L'administration rappelle que le plan décrit, pour une année, la politique de formation que l'administration ou le service met en oeuvre, en tenant compte des priorités définies au niveau interministériel et de celles explicitées par le document ministériel pluriannuel. Circ. du 19.12.07 d'application du décret n° 2007-1470 du 15.10.07 Eléments entrant dans le cadre du plan de formation L’offre de formation tient compte de…

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