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Accueil > FAQs

Pour qu'une convention soit juridiquement valide, est-il nécessaire d'obtenir une signature électronique de l'acheteur, ou bien le fait de cocher une case attestant de son engagement...

Dans le cadre de la formation professionnelle, une convention de formation est obligatoire dès lors que l'acheteur est une personne morale. Cette convention de formation professionnelle constitue un contrat écrit régi par l'article L6353-1 et D6353-1 du Code du travail. La contractualisation peut avoir lieu sous forme électronique, sous réserve de respecter les règles du […]

Par Houda Soltani - Le 02 juillet 2025.

Comment référencer une formation destinée aux bénévoles ou volontaires en service civique dans le cadre du Compte Engagement Citoyen, via la plateforme Mon Compte Formation (EDOF)...

Conformément à l'article L6323-6 du Code du travail, les actions de formation permettant aux bénévoles et volontaires d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions sont éligibles au financement par le CEC. Toutefois, pour être mobilisables sur la plateforme Mon Compte Formation, ces formations doivent impérativement être adossées à une certification enregistrée au Répertoire […]

Par Houda Soltani - Le 02 juillet 2025.

Quelles sont les conséquences de la perte du numéro de déclaration d'activité par un CFA en cours de cycle de formation ?

Conformément à l'article L6351-1 du Code du travail, tout organisme dispensant des actions de formation professionnelle doit disposer d'un numéro de déclaration d'activité, délivré par la Dreets. Ce numéro constitue une condition légale d'exercice. Sa perte, quelle qu'en soit la cause (sanction administrative, défaut de bilan pédagogique et financier, décision de justice…), rend immédiatement l'organisme […]

Par Houda Soltani - Le 02 juillet 2025.

Un stagiaire ayant le statut de demandeur d'emploi doit-il systématiquement être comptabilisé comme « personne en recherche d'emploi », quel que soit le financement ?

Oui, vous le comptabilisez en ligne c du cadre F1 sauf s'il a financé lui-même sa formation à ses frais (à comptabiliser en ligne d du cadre F1 dans ce cas). Pour aller plus loin : guide BPF Centre-inffo ; Fiche 12-11 Bilan pédagogique et financier Mise à jour le 18 février 2026

Par Delphine Fabian - Le 04 février 2025.

Comment justifier la réalisation d'une action de formation FOAD ?

La réalisation de l'action de formation composant le parcours doit être justifiée par le dispensateur par tout élément probant en fonction des modalités de réalisation (présentiel, mixte, à distance, en situation de travail) (voir art. R6313-3 du Code du travail). Dès lors, dans le cadre d'une formation en tout ou partie à distance, l'organisme de […]

Par Eugénie Caillet - Le 03 février 2025.

Un apprenti victime d'un accident du travail est-il couvert par la législation afférente ? Quelle responsabilité le cas échéant du CFA ?

Si un apprenti est victime d'un accident alors qu'il est dans l'entreprise ou le CFA, il bénéficie de la législation sur les accidents du travail. Si l'apprenti n'est ni dans l'entreprise, ni dans le CFA, et n'accomplit aucune activité en lien avec l'apprentissage lorsque survient l'accident, le caractère professionnel de l'accident est en principe écarté. […]

Par Eugénie Caillet - Le 02 janvier 2025.

Les travailleurs non salariés sont-ils soumis à la contribution à la formation professionnelle ?

Oui, ils sont soumis à la contribution prévue par les articles L6331-48 et suivants du Code du travail. Pour en savoir plus : Fiche 10-4 Contribution des travailleurs indépendants libéraux, commerçants et artisans Fiche 10-8 Contribution et formation des exploitants agricoles Fiche 10-9 Contribution et formation des chefs d'exploitation de pêche maritime et de cultures […]

Par Delphine Fabian - Le 20 décembre 2024.

Quels sont les motifs et quelle démarche pour renvoyer un stagiaire qui pose problème (retards à répétition, absences non justifiées et autres manquements...) ?

Les motifs / procédures à suivre pour la prise de mesures/sanctions disciplinaires à l'égard d'un stagiaire sont en principe édictés par le règlement intérieur de l'établissement, dans le respect des dispositions du Code du travail en la matière. La mention d'une échelle des sanctions pourrait notamment figurer dans le règlement ; celle-ci peut aller par […]

Par Eugénie Caillet - Le 19 décembre 2024.

un CFA peut-il "suspendre une attestation de diplôme" vis-à-vis d'un apprenti dont l'entreprise n'a pas payé les frais de formation auxquels elle s'était engagée ?

Un CFA ne dispose pas de prérogatives sur le processus de délivrance d'un diplôme valablement obtenu par un apprenti ; Une convention de formation par apprentissage conclue entre une entreprise-employeur et un CFA peut prévoir un financement éventuel (reste à charge) de l'employeur pour la formation de l'apprenti ; l'inexécution éventuelle par l'entreprise-employeur des stipulations […]

Par Eugénie Caillet - Le 11 décembre 2024.

Dans quel(s) cas un intervenant, par exemple sous contrat de prestation de services ou sous contrat de sous-traitance, doit être Qualiopi, et dans quel(s) cas cela n'est pas nécessaire...

L'exigence de Qualiopi s'applique dès lors que l'organisme de formation concerné perçoit des fonds publics ou mutualisés pour une action de formation donnée. Un intervenant externe à cet organisme de formation Qualiopi ne se voit pas appliquer lui-même cette exigence, quel que soit le statut dans le cadre duquel il intervient / le contrat en […]

Par Eugénie Caillet - Le 11 décembre 2024.

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