Branches professionnelles - Page 63 sur 149 - Centre Inffo

Coopératives agricoles de céréales, meunerie, approvisionnement, alimentation du bétail et oléagineux : extension d'un avenant relatif au fonds pour la formation des seniors

Dans le champ d'application de la convention collective nationale concernant les coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux, les dispositions de l'avenant n° 127 du 19 janvier 2017 portant pérennisation d'un fonds mutualisé au titre de la formation professionnelle des seniors sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et leurs […]

Par Nathalie Blanpain - Le 16 février 2018.

Caoutchouc : extension d'un accord relatif à l'Opca

Dans la branche du caoutchouc, les dispositions de l'accord national du 26 septembre 2017 relatif à la désignation de l'Organisme paritaire collecteur agréé (Opca) sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Exclusion : Les termes : « au niveau national » figurant à l'alinéa 1 de l'article 6 sont exclus de l'extension comme […]

Par Nathalie Blanpain - Le 16 février 2018.

Branche ferroviaire : extension d'un accord relatif à la formation professionnelle

Dans la branche ferroviaire, les dispositions de l'accord du 6 juin 2017 relatif à la formation professionnelle sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserves : L'article 4 est étendu sous réserve qu'il ne s'applique qu'à la mutualisation des fonds de la formation professionnelle conformément à l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre […]

Par Nathalie Blanpain - Le 08 février 2018.

Le contrôle renforcé des organismes de formation enregistrés en a fortement diminué le nombre (ANDPC) Contenu protégé

Pour l'Agence nationale du développement professionnel continu des professionnels de santé de France (ANDPC), 2017 aura été l'année du renforcement du contrôle et de la stabilisation du modèle économique. Passé de 3 000 en 2016 à 2 000 en 2017, le nombre d'organismes de formation enregistrés au titre du développement professionnel continu témoigne à lui seul du […]

Par Nicolas Deguerry - Le 25 janvier 2018.

« Le développement professionnel continu des professionnels de santé, un dispositif de soutien aux politiques de santé » (Michèle Lenoir-Salfati, ANDPC) Contenu protégé

Après une année 2017 centrée sur le contrôle des enregistrements, la qualité de l'offre et la stabilisation du modèle économique (voir notre article), l'Agence nationale du développement professionnel continu des professionnels de santé de France (ANDPC), a présenté mardi 23 janvier depuis son siège kremlinois (94), ses ambitions pour 2018 : continuer d'améliorer la qualité […]

Par Nicolas Deguerry - Le 25 janvier 2018.

Transports routiers : extension d'un accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie

Dans le cadre de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport, les dispositions de l'accord du 12 avril 2017 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels et à l'emploi sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs […]

Par Nathalie Blanpain - Le 24 janvier 2018.

Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent : extension d'un accord relatif à l'égalité homme femme

Dans la branche de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent, les dispositions de l'accord du 9 février 2016 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserves : Le présent accord est étendu sous réserve de l'application des dispositions relatives à la périodicité et au contenu […]

Par Nathalie Blanpain - Le 23 janvier 2018.

Centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants et de développement social local : extension d'un accord relatif à l'égalité professionnelle

Dans le champ d'application de la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local, les dispositions de l'accord-cadre n° 01-17 du 8 mars 2017 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés, […]

Par Nathalie Blanpain - Le 19 janvier 2018.

Cinq Opca lancent un cours en ligne pour accompagner la transformation digitale de leurs TPE-PME adhérentes Contenu protégé

Pour mieux accompagner la transformation digitale de leurs adhérents, cinq Opca se sont réunis à l'initiative de la Direccte Ile-de-France. Le résultat ? Une formation en ligne co-conçue avec le Cnam et l'université Jean-Moulin - Lyon 3. C'est l'exemple même du partenariat où l'État joue son rôle d'impulsion et les partenaires sociaux déploient leur expertise : mis […]

Par Nicolas Deguerry - Le 19 janvier 2018.

Coopération maritime : extension d'un avenant relatif à l'égalité professionnelle

Dans la coopération maritime, les dispositions de l'avenant du 2 février 2016 à l'accord du 20 janvier 2016 relatif à l'égalité professionnelle sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 11 janvier 2018 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la coopération maritime (n° 2494)

Par Nathalie Blanpain - Le 18 janvier 2018.