Le géant mondial des villages de vacances recrute près de 250 alternants par an avec un taux de réussite très significatif pour une vaste gamme de métiers.

Une convention de partenariat a été signée ce lundi 8 avril à Marseille entre Renault et l’Afpa. Une première en France. Le constructeur et l’organisme de formation veulent changer l’image des métiers de l’automobile auprès de la jeunesse.

La chaîne de restaurants grills en franchise La Boucherie, dont le siège est basé près d’Angers (Maine-et-Loire), a annoncé le lancement de deux parcours de formation sur ses métiers de commis de cuisine et de serveur.

« eMBDS (Mobiquité, Big Data et intégration de Système) est le tout premier master européen informatique accrédité en ligne, sous forme de Mooc. On en comptait déjà quatre aux États-Unis - plusieurs y sont en...

L’entreprise de construction navale basée à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) a annoncé l’ouverture à l’automne 2019 d’une école interne. Située sur le site du chantier naval, elle formera en alternance aux métiers...

AvoSial (Avocats d’entreprise en droit social) et Sciences Po Executive Education ont présenté jeudi 28 mars, dans les locaux de Sciences Po Paris, une formation continue « Clé et enjeux de la négociation collective » destinée aux avocats en droit social, aux juristes d’entreprises et aux DRH.

La Conférence de l’Université Ouverte des Compétences (UODC) du 26 mars à Paris était consacrée à l’entreprise apprenante avec, comme invité, Pierre Possémé, président d’une entreprise du bâtiment qui en a fait le pivot de sa politique de développement.

Dans le cadre d’un plan de mobilisation des employeurs en faveur de l’insertion dans l’emploi, Florence Poivey est chargée d’accompagner le déploiement d’une centaine de clubs d’entreprises partout en France. Pour le Quotidien de la formation, l’ex présidente de la commission éducation, formation, insertion du Medef explique sa mission et le contexte dans lequel elle s’inscrit.

Développer les compétences digitales nécessaires dans le futur. C’est l’objectif commun que se sont fixé Orange, l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) et le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers). Ils viennent de signer une convention de partenariat stratégique triennale.

Un décret et deux arrêtés viennent préciser, dans le cadre de la délivrance de la carte de séjour pluriannuelle portant la mention « passeport talent », les modalités selon lesquelles des entreprises peuvent se voir reconnaître un caractère innovant.