Entreprises - Page 92 sur 201 - Centre Inffo

La formation, levier d'attractivité des talents du digital Contenu protégé

Dans une économie en pleine transformation digitale, les entreprises se battent pour attirer les talents en analyse des données, intelligence artificielle ou encore en cyber-sécurité. La formation répond à cet enjeu stratégique. C'est ce que confirment les nouvelles tendances observées lors des forums de recrutement sur les métiers du numérique organisés par Eden Forums début […]

Par Catherine Trocquemé - Le 19 novembre 2018.

« L'insertion des moins qualifiés doit se faire en synergie avec les besoins des entreprises » (Paul Santelmann, Afpa, Rencontre territoriale du CNFPT) Contenu protégé

« L'un des points forts de la réforme est qu'elle fait passer notre système d'une logique de financement de la formation professionnelle à une logique de parcours, plus pertinente pour la prise en charge de publics éloignés de l'emploi », déclare Laurence Martin, directrice de l'APapp [ 1 ]Association pour la promotion du label APP – Ateliers […]

Par Aurélie Gerlach - Le 12 novembre 2018.

La Société générale forme ses futurs développeurs numériques Contenu protégé

Dix-sept élèves ont démarré, le 15 octobre, à la IT School de la Société générale, une formation de presque deux ans en alternance afin de devenir développeur logiciel (équivalent bac + 3). Cette formation de 21 mois comprend 400 heures de cours de développement Web assurés par la Société générale et par Simplon.co, qui promeut et dispense […]

Par Centre Inffo - Le 30 octobre 2018.

Quand les possibilités de formation deviennent le premier critère de choix d'une offre d'emploi (cabinet Robert Half) Contenu protégé

14 % des candidats au recrutement attachent une importance majeure à la formation qui sera développée au sein de l'entreprise d'embauche. C'est ce qu'indique une étude du cabinet international de recrutement Robert Half. Il a demandé à 505 directeurs généraux et directeurs administratifs et financiers français quel était, selon eux, le facteur le plus important pour les […]

Par François Boltz - Le 20 juillet 2018.

L'Arpejeh, célèbre dix ans d'intermédiation pour l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap Contenu protégé

Quels parcours pour les jeunes accompagnés ? Quelles plus-values pour les entreprises engagées ? C'est pour répondre à ces questions que l'association Arpejeh (Accompagner la réalisation des projets d'études de jeunes élèves et étudiants handicapés) a commandé une étude d'impact à l'occasion de ses 10 ans. Les résultats sont encourageants et prouvent, selon le directeur […]

Par Nicolas Deguerry - Le 18 juillet 2018.

L'école des métiers du pneu pour répondre aux besoins de Bridgestone

À Béthune, Bridgestone emploie près 1 100 personnes, permanents et intérimaires. Mais chez le numéro un mondial du pneu, tous les indicateurs n'ont pas toujours été au vert. Alors, lorsque la reprise s'est...

Par Nicolas Deguerry - Le 05 juillet 2018.

Geoffroy Roux de Bézieux succède à Pierre Gattaz à la présidence du Medef Contenu protégé

Réunis ce mardi 3 juillet à la Maison de la mutualité à Paris, les délégués de l'assemblée générale du Medef ont élu Geoffroy Roux de Bézieux à la présidence du mouvement qui fédère 123 000 entreprises. Cet entrepreneur de 55 ans, fondateur et président du groupe Notus Technologies succède à Pierre Gattaz pour un mandat de […]

Par Estelle Durand - Le 04 juillet 2018.

Webinaire

Entreprises : 3 cas concrets pour accompagner la transformation des métiers

Jeudi 28 juin 2018, conférence animée par Loïc Lebigre (consultant, Centre Inffo) et Edouard Ormancey (Head of B2B Marketing, OpenClassrooms).

Par Centre Inffo - Le 28 juin 2018.

Schneider Electric instaure une charte d'inclusion des personnes homosexuelles assortie d'un programme de formation en direction des salariés Contenu protégé

Schneider Electric annonce dans un communiqué avoir signé mardi 19 juin la charte d'engagement LGBT+[Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres.[/footnote] de [l'Autre Cercle [ 1 ]L'Autre Cercle est une association de professionnels LGBT.. Inscrite dans la politique de ressources humaines de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion, la démarche s'accompagne d'un programme de […]

Par Nicolas Deguerry - Le 28 juin 2018.

BNP Paribas mise sur My Campus pour accompagner le changement

Nouvelles réglementations, évolution des produits bancaires, transformation des attentes des clients... autant de raisons qui exigent une remise à niveau permanente des compétences des collaborateurs de la banque de détail BNP Paribas. C'est pourquoi, elle a créé, il y a deux ans, My Campus, une structure de formation innovante. « My Campus est une fabrique de […]

Par Mireille Broussous - Le 18 juin 2018.