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N° 5 - Mai-Juin 2018
Bike'n learn, je bouge, donc j'apprends

« Notre corps est programmé pour bouger  ! » « Je ne puis méditer qu'en marchant ; sitôt que je m'arrête, je ne pense plus, et ma tête ne va qu'avec mes pieds. » Le rapport entre les “Confessions" de Jean-Jacques...

Par Nicolas Deguerry - Le 14 mai 2018.

Projet de loi "Avenir professionnel" : obligations de l'employeur en matière de formation, les arbitrages

Quels sont les arbitrages apportés à la question des obligations de l'employeur en matière de formation par le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (PDL) qui a été présenté et adopté...

Par Valérie Michelet - Le 09 mai 2018.

Le Medef se mobilise pour la promotion de l'apprentissage Contenu protégé

Entouré d’apprentis et de représentants d’organisations professionnelles, Pierre Gattaz, président du Medef, a présenté, mercredi 25 avril, une opération à plusieurs facettes destinée à «~remettre à leur juste place les filières d’apprentissage~».

Par Estelle Durand - Le 26 avril 2018.

Réforme de l'apprentissage : le Medef réclame une gouvernance régionale partagée Contenu protégé

Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui sera présenté en conseil des ministres, vendredi 27 avril, confie des responsabilités importantes aux entreprises et aux branches professionnelles en matière d'apprentissage. Un principe qui va dans le sens des attentes du Medef, l'organisation patronale ayant revendiqué un rôle de pilote. Pour […]

Par Estelle Durand - Le 26 avril 2018.

Réforme 2018 : les obligations de l'employeur en matière d'employabilité

L'article L6321-1 du Code du travail prévoit deux obligations à la charge de l'employeur : assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. L'article 6 du projet de loi pour […]

Par Valérie Michelet - Le 13 avril 2018.

Réforme 2018 : les assouplissements concernant l'entretien professionnel

Les articles 1er et 6 du projet de loi (PDL) prévoient l'entrée en application au 1er janvier 2019, de nouvelles dispositions concernant le dispositif de l'entretien professionnel (article 25 du PDL). Pour rappel, depuis le 7 mars 2014, le salarié bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives […]

Par Valérie Michelet - Le 12 avril 2018.

L'Indus'trip, l'autre Tour de France Contenu protégé

Le Tour de France des usines par un centralien à vélo, c'était notre coup de cœur de l'été (voir notre article). Pour la Semaine de l'industrie, la Fabrique de l'industrie publie son journal de bord, avec le soutien de l'Onisep, d'Opeo et de la chaire FIT. 2 800 km parcourus et 33 usines visitées en 10 […]

Par Nicolas Deguerry - Le 05 avril 2018.

We Are Peers : une méthode de formation entre pairs Contenu protégé

Distiller « l'apprendre ensemble » au sein des organisations, telle est l'ambition de We Are Peers[ 1 ]Nous sommes des pairs., entreprise créée en 2016. Zoom sur une méthode de formation entre pairs développée dans le cadre de l'EM Lyon. Comme bien des jeunes pousses, We Are Peers est née en 2016 d'un constat personnel : étudiante à […]

Par Nicolas Deguerry - Le 15 mars 2018.

Quelle place pour les femmes dans les secteurs qui recrutent ? (CIDJ) Contenu protégé

L'édition 2018 du guide CIDJ des secteurs qui recrutent est parue. Outil apprécié des professionnels de l'orientation, cette 6ème édition offre un panorama complet de 60 secteurs et 400 métiers. Zoom sur la place des femmes. Avec le guide des secteurs qui recrutent, le CIDJ entend contribuer à réduire l'écart persistant entre offres d'emploi non […]

Par Nicolas Deguerry - Le 23 février 2018.

La déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés est à remplir avant le 1er mars

Pour rappel, les employeurs d'au moins 20 salariés ont jusqu'au 1er mars pour remplir la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) et ainsi justifier le respect de leur obligation d'employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/R14560 https://www.teledoeth.travail.gouv.fr/teledoeth/login.do https://www.agefiph.fr/Entreprise/Vos-obligations-et-demarches/La-declaration-et-la-contribution-Agefiph...

Par Delphine Fabian - Le 07 février 2018.

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