Entreprises - Page 92 sur 200 - Centre Inffo

Webinaire

Entreprises : 3 cas concrets pour accompagner la transformation des métiers

Jeudi 28 juin 2018, conférence animée par Loïc Lebigre (consultant, Centre Inffo) et Edouard Ormancey (Head of B2B Marketing, OpenClassrooms).

Par Centre Inffo - Le 28 juin 2018.

Schneider Electric instaure une charte d'inclusion des personnes homosexuelles assortie d'un programme de formation en direction des salariés Contenu protégé

Schneider Electric annonce dans un communiqué avoir signé mardi 19 juin la charte d'engagement LGBT+[Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres.[/footnote] de [l'Autre Cercle [ 1 ]L'Autre Cercle est une association de professionnels LGBT.. Inscrite dans la politique de ressources humaines de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion, la démarche s'accompagne d'un programme de […]

Par Nicolas Deguerry - Le 28 juin 2018.

BNP Paribas mise sur My Campus pour accompagner le changement

Nouvelles réglementations, évolution des produits bancaires, transformation des attentes des clients... autant de raisons qui exigent une remise à niveau permanente des compétences des collaborateurs de la banque de détail BNP Paribas. C'est pourquoi, elle a créé, il y a deux ans, My Campus, une structure de formation innovante. « My Campus est une fabrique de […]

Par Mireille Broussous - Le 18 juin 2018.

Droit aux allocations chômage après une rupture du contrat de travail dans le cadre d'un accord collectif

En application de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, la cessation du contrat de travail suite à une rupture conventionnelle collective ou à un congé de mobilité dans le cadre d'un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences donne le droit aux allocations chômage (article L5421-1 du Code du travail). En conséquence, […]

Par Delphine Fabian - Le 18 mai 2018.

Le dépôt des accords est dématérialisé

Un décret modifie les dispositions réglementaires du Code du travail sur le dépôt des accords collectifs. Ainsi, l'article D2231-4 de ce Code précise désormais que les accords de groupe, d'entreprise, d'établissement et interentreprises ainsi que les pièces accompagnant le dépôt sont déposés sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail, à savoir le site […]

Par Delphine Fabian - Le 17 mai 2018.

N° 5 - Mai-Juin 2018
Bike'n learn, je bouge, donc j'apprends

« Notre corps est programmé pour bouger ! » « Je ne puis méditer qu'en marchant ; sitôt que je m'arrête, je ne pense plus, et ma tête ne va qu'avec mes pieds. » Le rapport entre les “Confessions" de Jean-Jacques...

Par Nicolas Deguerry - Le 14 mai 2018.

Projet de loi "Avenir professionnel" : obligations de l'employeur en matière de formation, les arbitrages

Quels sont les arbitrages apportés à la question des obligations de l'employeur en matière de formation par le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (PDL) qui a été présenté et adopté...

Par Valérie Michelet - Le 09 mai 2018.

Le Medef se mobilise pour la promotion de l'apprentissage Contenu protégé

Entouré d’apprentis et de représentants d’organisations professionnelles, Pierre Gattaz, président du Medef, a présenté, mercredi 25 avril, une opération à plusieurs facettes destinée à «~remettre à leur juste place les filières d’apprentissage~».

Par Estelle Durand - Le 26 avril 2018.

Réforme de l'apprentissage : le Medef réclame une gouvernance régionale partagée Contenu protégé

Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui sera présenté en conseil des ministres, vendredi 27 avril, confie des responsabilités importantes aux entreprises et aux branches professionnelles en matière d'apprentissage. Un principe qui va dans le sens des attentes du Medef, l'organisation patronale ayant revendiqué un rôle de pilote. Pour […]

Par Estelle Durand - Le 26 avril 2018.

Réforme 2018 : les obligations de l'employeur en matière d'employabilité

L'article L6321-1 du Code du travail prévoit deux obligations à la charge de l'employeur : assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. L'article 6 du projet de loi pour […]

Par Valérie Michelet - Le 13 avril 2018.