Lors de la 25ème édition du congrès HR (ressources humaines) qui s'est déroulé les 10 et 11 avril 2013, une table ronde a rassemblé trois DRH d'entreprises basées en France. Lesquelles ont confronté leurs expériences concernant la formation interne des managers intermédiaires.

Prévenir plutôt que guérir, telle est l’ambition de la gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC), objet d’une étude de l’Apec publiée fin mars 2013.

Centre Inffo a mené une enquête [[Dans le cadre de la matinée d'actualité du 28 février 2013 « Offre de formation : les grandes tendances d'achat 2013 », 108 personnes en charge de la formation au sein de leur entreprise ont répondu au questionnaire.]] concernant les pratiques d'achat de formation.

« La notion d’investissement formation, loin de nous amener à privilégier la voie de l’accompagnement individuel des entreprises dans leur effort de formation, comme l’a fait en vain le crédit d’impôt entre 1998 et 2004, débouche par contre assez naturellement sur le maintien d’une mutualisation de ressources pour accompagner les investissements éducatifs dont la collectivité a besoin. » C’est ce qu’écrivent les consultants Jean-Pierre...

« Il convient de s'interroger sur l'appétence des candidats à la présidentielle pour ce droit de tirage individuel qu'est le compte formation. Eva Joly, François Hollande et François Bayrou semblent considérer qu'il suffit de solvabiliser les individus pour résoudre les problèmes d'accès à la formation. En réalité, bien d'autres facteurs y font obstacle : l'orientation, la […]

Fusionner les deux contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation), créer un compte épargne formation, mettre en place un « véritable service public de l'orientation »... Telles sont quelques unes des propositions « pour la formation professionnelle » publiées par l'Unsa dans sa lettre Form Prof n°107 de février 2012, et adressées aux « politiques » afin de répondre à « une situation […]

La Région Bourgogne doit mettre en place « une offre de conseil en évolution professionnelle accessible à tous les salariés en complément de ce qui se fait dans l'entreprise», annonce Fadila Khattabi, vice-présidente en charge de la formation professionnelle et de l'apprentissage de la Région Bourgogne, dans un communiqué diffusé à l'occasion du « mois de la […]

« Décrire le contenu du compte national de la dépense pour la formation professionnelle continue et de l'apprentissage et expliquer les méthodes et choix indispensables à sa construction. » Tel est l'objectif d'un guide méthodologique publié le 25 janvier 2012 par la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques). Pour rappel, depuis […]

«Le nombre de contrats de professionnalisation pris en charge en 2011 par Habitat Formation est en hausse de 27 % par rapport à 2010», annonce l'Opca des acteurs de la ville dans un communiqué diffusé mardi 20 décembre 2011. Ainsi, 725 contrats ont en effet été conclus (contre 573 en 2010), « soit le score […]

«Alors que la formation professionnelle ne s'appliquait jusque là qu'aux avocats, elle s'étend désormais à toutes les professions du droit aux huissiers de justice, aux notaires aux greffiers des tribunaux de commerce, aux commissaires priseurs judiciaires ou encore aux avocats du conseil d'État et à la Cour de cassation», rappelle Nicolas Sarkozy dans un discours prononcé au Cese (conseil économique social et environnemental)...