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Centre Inffo
Handicap
Accueil > Mot-clé : Handicap

« La priorité de 2012 sera la formation des demandeurs d'emploi handicapés » (Agefiph) Contenu protégé

« La formation des demandeurs d'emploi handicapés sera une priorité en 2012 », déclare Pierre Blanc, directeur général de l'Agefiph, (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) mardi 15 novembre 2011, à l'occasion de la présentation de la nouvelle offre d'intervention pour 2012 de l'association et de la 15ème semaine pour […]

Par Marine Miller - Le 16 novembre 2011.

Aides du FIPHFP aux employeurs publics ne présentant pas un caractère industriel et commercial

Une circulaire du 3 novembre 2011 de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique rappelle que l'Etat souhaite faciliter l'accueil des stagiaires handicapés (étudiants de l'enseignement supérieur) dans les administrations et les établissements publics ne présentant pas un caractère industriel et commercial. A cette fin, le FIPHFP assure à ces employeurs publics […]

Par Pierre-François Tallet - Le 15 novembre 2011.

La loi de finances 2011 met en danger la rémunération des salariés handicapés en reconversion dans quatre régions Contenu protégé

La rémunération des travailleurs handicapés en reconversion professionnelle suite à un accident ou une maladie demeure encore un droit méconnu. En effet, les textes prévoient que ces salariés, lorsqu'ils entament une démarche de formation, sont rémunérés selon un barème dépendant de leur ancien salaire (dans une fourchette comprise entre 644,17 euros et 1932,52 euros nets). […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 21 octobre 2011.

Handicap : fonctionnement des maisons départementales des handicapés

Une importante loi sur le handicap a été publiée. Elle a pour objectif d'améliorer le fonctionnement des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), voir fiche 35-3. Elle précise les conditions dans lesquelles les personnes handicapées pourront accéder aux services des MDPH et à la permanence téléphonique mise en place par chaque MDPH. La loi donne […]

Par Romain Pigeaud - Le 18 août 2011.

Loi Cherpion : dispositions sur les groupements d'employeur et le prêt de main d'oeuvre

Le groupement d'employeurs est un dispositif spécifique de fourniture de main-d'oeuvre à but non lucratif. Il permet à plusieurs employeurs adhérents à une association à but non lucratif (le groupement) de recruter des salariés pour les mettre ensuite à la disposition de leurs adhérents. Cela permet de répondre aux besoins des plus petites entreprises réticentes […]

Par Romain Pigeaud - Le 29 juillet 2011.

Loi n° 2011-901 du 28 juillet 2011

accès au texte Legifrance voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 29 juillet 2011.

Les Villages Emploi des salons Handica et Autonomic pour faciliter les rencontres entre recruteurs et demandeurs d'emploi handicapés Contenu protégé

Rendez-vous incontournables du secteur du handicap, de la dépendance et de l'aide à domicile, les salons Autonomic (initialement francilien, mais décliné en régions depuis) et Handica (basé à Lyon) représentent des événements en termes d'innovations techniques au service des personnes handicapées. « C'est dans ces salons que sont apparus les premiers GPS », se souvient […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 25 mars 2011.

Opcalia, l'Afpa et Unea s'engagent pour intégrer 300 demandeurs d'emploi handicapés d'ici 2012 Contenu protégé

« Nous nous félicitions de cet accord tripartite qui nous réunit au service de la formation et de l'emploi des travailleurs handicapés », a indiqué Claire Khecha, directrice branches et grands comptes d'Opcalia, le vendredi 4 mars 2011, lors de la signature de cet accord-cadre entre Opcalia, l'Afpa et l'Union nationale des entreprises adaptées (UNEA). […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 08 mars 2011.

Travailleurs handicapés : de nouvelles missions pour l'Agefiph et le FIPHFP

La loi de finances pour 2011 élargit les missions de l'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) et du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Par Marie-Hélène Cauet - Le 31 décembre 2010.

Contribution des employeurs publics à l'obligation d'emploi des personnes handicapées

Les employeurs publics occupant au moins 20 agents à temps plein ou leur équivalent doivent employer, comme les employeurs privés, au moins 6 % de travailleurs handicapés. A défaut, une contribution doit être versée au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Dans son rapport d'activité 2009, le FIPHFP analyse les déclarations reçues et les contributions collectées à ce titre.

Par Marie-Hélène Cauet - Le 21 décembre 2010.

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