Nouvelles conditions d’attribution de la « Rémunération de fin de formation » allouée par Pôle emploi

Les conditions d’attribution La rémunération de fin de formation (R2F) est accordée aux demandeurs d’emploi inscrits qui suivent une action de formation : achetée, financée ou co-financée par Pôle emploi, un Conseil régional, l’Agefiph, un Opco ou une collectivité territoriale validé par Pôle emploi ; permettant d’acquérir une qualification enregistrée dans le répertoire national des […]

Par Anne Grillot - Le 28 janvier 2020.

Mise en oeuvre des conventions d’objectifs pluriannuelles des E2C pour la période 2019-2022

Les écoles de la deuxième chance (E2C) en tant qu’acteur reconnu de l’insertion sociale et professionnelle ont un rôle majeur dans la mise en œuvre de ces orientations stratégiques, au service de l’inclusion des jeunes. Une instruction interministérielle précise le cadre d’application des conventions pluriannuelles d’objectifs (CPO), support contractuel pour le financement et la mobilisation […]

Par Anne Grillot - Le 24 janvier 2020.

ReSolution, un projet européen pour former et mobiliser les professionnels de l’insertion

Face à une difficulté accrue qui s’impose aux acteurs européens en charge de l’accompagnement social ou professionnel des publics éloignés de l’emploi, le projet ReSolution vise à former les professionnels pour innover en matière de (re)mobilisation de ces publics. Les publics éloignés de l’emploi constituent un groupe hétérogène au sein de la population âgée de […]

Par Anne Grillot - Le 23 janvier 2020.

Le formulaire BPF 2020 est en ligne

Le formulaire 10443*16, relatif au BPF, est en ligne depuis le 17 janvier 2020. Il permet la déclaration par les organismes de formation de leur activité en termes financiers et pédagogiques aux fins de contrôle par l’administration. Le bilan pédagogique et financier (BPF) doit être télétransmis avant le 30 avril 2020 par l’intermédiaire du site […]

Par Anne Grillot - Le 23 janvier 2020.

L’accompagnement des publics peu ou pas qualifiés toujours soutenus par l’alternance pour les intérimaires

L’accord  en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire maintient en les contrats d’insertion professionnelle intérimaire (Cipi) et le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) avec bon nombre d’aménagements. Le Cipi pour les personnes éloignées du marché du travail Ce contrat vise sans condition d’ancienneté les […]

Par Anne Grillot - Le 20 janvier 2020.