Le Conseil général de Seine-et-Marne lance un appel d'offres afin de former ses formateurs.

Depuis 2008, le département de Seine-et-Marne met progressivement en place un réseau de formateurs internes occasionnels afin de procéder à la formation de ses futurs formateurs internes. Le 9 juin 2009, le Conseil Général a lancé un appel d'offres afin de recruter des prestataires pour assurer l'apprentissage à la pédagogie des stagiaires, eux-mêmes appelés à […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.

Amélioration des conditions de travail et enrichissement des compétences professionnelles: les deux piliers du modèle social chez Mediapost (attendre relecture + photo)

Filiale de La Poste, spécialisée dans la communication ciblée en boîtes aux lettres, Médiapost emploie près de 12 000 collaborateurs, dont une part importante dans la distribution. Depuis 2007, l'entreprise a développé – et développe encore – plusieurs programmes ambitieux à destination de ses salariés afin de leur accorder des formations diplômantes, qu'il s'agisse de […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.

L'Ecole SPB, après six mois d'expérience, a formé 442 des collaborateurs de l'entreprise

Spécialiste de la conception et de la gestion de programmes d'assurance affinitaire, le courtier en assurances SPB France [ 1 ]http://www.spb.fr/, entreprise comptant près de 700 collaborateurs dont une centaine d'embauches récentes, a fait le choix de créer un centre de formation en interne afin de centraliser et d'harmoniser l'ensemble de dispositifs d'apprentissage. « Notre […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.

"Chez Sephora, la formation n'est pas un luxe nécessaire, c'est le coeur de notre stratégie"

« Chez Sephora, la formation n'est pas un luxe nécessaire. Elle est, au contraire, au cœur de notre stratégie ». Déterminée, Sophie Mouhieddine, directrice du développement des ressources humaines du distributeur de cosmétique, rappelle l'une des bases du métier de conseilleur chez Sephora. « Notre activité consiste à vendre des cosmétiques. Nous touchons au corps, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.

Interview Sophie Mouhieddine, Directrice du Développement des Ressouces Humaines Groupe Sephora : "Des formations internes pour développer la Sephora Attitude"

Qu'est-ce que la "Sephora Attitude" ? La "Sephora Attitude" est une méthode de vente unique sur le marché des cosmétiques. Nous résumons ce style de vente par le slogan "complice sans être coquine". Nous souhaitons que nos clients puissent être libres de flâner dans nos magasins sans être interrompus par un vendeur les apostrophant par […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.

Maïlou, PME bretonne spécialisée dans la fabrication de Nounours embauche six seniors pour assurer la transmission des savoir-faire

« Certes, nos jouets sont plus chers d'environ 15 % à ceux de nos concurrents asiatiques, mais nous nous sommes aperçus que la qualité "Made in France" et le maintien de nos emplois en régions étaient des thèmes auxquels nos clients étaient loin d'être insensible », se félicite Ludovic Franci, créateur et directeur de Maïlou […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.

PSA et cinq syndicats ont signé un nouvel accord sur le GPEC portant sur la transition professionnelle

PSA Peugeot-Citroën a signé le 21 avril 2010 un nouvel accord portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) avec cinq organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, GSEA et FO). La CGT, pour sa part, n'est pas signataire de cet accord mettant en place un nouveau dispositif de transition professionnelle avec alternance formation […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.

cRHysalide, une plateforme expérimentale de sécurisation des parcours professionnels pour 25 entreprises de la région de Blois

Valoriser les compétences transversales, sécuriser les parcours professionnels et mettre en œuvre les nécessaires mutations des emplois et des compétences dans l'arrondissement du Blaisois, telle est l'ambition de la plateforme cRHysalide. L'opération vise 25 entreprises volontaires sur une durée de 7 à 8 mois. Située autour de la ville de Blois, la région du Blaisois, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juillet 2010.
6e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA

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