Largement répandue dans les pays anglo-saxons, l’externalisation, ou outsourcing - à ne pas confondre avec la sous-traitance - tend à se généraliser en France. Or, la formation représente la deuxième fonction RH externalisée, après la paie, selon une récente enquête de Demos Outsoursing.

Selon une enquête de l'Uniopss (Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux), les 33 000 employeurs associatifs du secteur sanitaire et social employaient en 2007 environ 925 000 salariés, ce qui représente 54 % de l'emploi associatif total et près de 5 % du total des effectifs salariés du secteur privé. […]

À l'occasion de la deuxième conférence des associations le 17 décembre dernier, le gouvernement a annoncé, dans un discours prononcé au nom de François Fillon par Martin Hirsch, haut-commissaire à la jeunesse, à la vie associative et aux solidarités actives, une augmentation des moyens du Centre de développement de la vie associative (CDVA) afin de […]

“Une réponse : la mutualisation des formations”

Les 3 et 4 décembre dernier se sont tenues les rencontres “Animation Formation” à Angoulême. Organisées conjointement par l’Afdas, la CPNEF-AV, l’Observatoire des métiers et des qualifications de l’audiovisuel, entre autres. Un événement né de l’étude prospective menée par le journaliste René Broca, qui a mis l’accent sur la “dictature de l’immédiat” pour expliquer les difficultés des entreprises à s’approprier les formations.

Le projet pilote “Muteco77” : une plateforme téléphonique pour réaliser des diagnostics personnalisés

“Des formation validées via un contrat tripartite”

La filiale française du groupe suédois Nobia, fabricant de cuisines, recrute de nouveaux collaborateurs afin d'optimiser la relation client et de participer à la mise en place du nouveau service logistique SAP (progiciel de gestion intégrée - voir encadré). Avec un effectif de plus de 960 employés, l'enseigne souhaite ainsi recruter, dans le cadre de […]

“Modéliser une démarche d’accompagnement des entreprises”

Dans le cadre d’une expérimentation en Nord-Pas-de-Calais, une cinquantaine d’entreprises ont été accompagnées dans des dynamiques de GPEC susceptibles de mobiliser la VAE.