Inffo Formation - Page 146 sur 616 - Centre Inffo

Quand formation rime avec plaisir

Travail-souffrance, travail-plaisir. Deux visions qui se superposent, s'interpénètrent et renvoient à des réalités vécues par chacun. Mais, comment concilier le travail et le plaisir alors que le mal-être semble dominer nos structures de production de plus en plus tournées vers la rentabilité économique ? Peut-on vraiment avoir plaisir à travailler ? La réponse qui vient […]

Par Knock Billy - Le 16 juillet 2013.

Les six milliards du programme “garantie jeunesse" pour la formation

Offrir à chaque jeune européen de moins de vingt-cinq ans et au chômage depuis quatre mois une offre d'emploi ou de formation, c'est l'ambition de la “garantie jeunesse" adoptée par le Parlement européen dans le cadre du budget 2014-2020. L'Inffo a interrogé à ce propos la présidente et la vice-présidente de la commission de l'emploi […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 juillet 2013.

42es Olympiades des métiers : l'excellence des savoir-faire en mode festif

Les épreuves des 42es Olympiades des métiers – WorldSkills Competition – se sont déroulées du 2 au 6 juillet, les résultats étant proclamés le 7. Après avoir franchi toutes les étapes régionales et nationales des sélections, les 45 jeunes Français de l'“équipe de France des métiers" se sont mesurés, dans 50 métiers, aux membres des […]

Par François Boltz - Le 16 juillet 2013.

Interprofessionnel - Opcalia et Agefos-PME se mobilisent pour le contrat de génération

Alors que le contrat de génération, issu de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 18 mars 2013, est entré en vigueur, les deux Opca interprofessionnels, Opcalia et Agefos-PME, s'engagent pour la promotion du dispositif. Le premier a signé une convention avec le ministère du Travail le 1er juillet dernier, le second a annoncé […]

Par Aurélie Gerlach - Le 16 juillet 2013.

Agriculture - Plus de 2 millions d'heures-stagiaires pour les chefs d'entreprise agricole en 2012

Le Fonds d'assurance formation des “entrepreneurs du vivant", Vivéa, a rendu public son rapport d'activité 2012. Il a financé plus de 2 millions d'heures-stagiaires, pour un montant de 42,5 millions d'euros. Au total, 109 700 chefs d'entreprise agricole, du paysage, de travaux agricoles et forestiers (soit 17,4 % des adhérents de Vivéa) ont bénéficié d'une […]

Par Knock Billy - Le 16 juillet 2013.

Commerce-distribution - Pour le Forco, 2013 est “l'année de la performance"

2012 a marqué “l'an I du nouveau Forco", tel que prévu par le plan stratégique “Forco 2015". Selon l'Opca du commerce et de la distribution, les actions de modernisation (développement des e-services, professionnalisation de ses conseillers, nouvelle politique de proximité) portent leurs fruits. Une collecte de 314 millions d'euros Ainsi, la collecte 2012 de l'Opca […]

Par Knock Billy - Le 16 juillet 2013.

Quelle GPEC pour les besoins futurs de l'industrie rhodanienne ?

C'était deux jours avant l'ouverture de la conférence sociale [ 1 ]L'Inffo n° 837, pp. 2 à 9 et notamment sa table ronde consacrée aux “filières d'avenir". Le 18 juin dernier, les étudiants du master 2 RHO (“Management des ressources humaines et organisations") de l'Institut de management des entreprises de Lyon-III organisaient leur propre colloque […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 juillet 2013.

Opcalim élabore une nouvelle offre de services pour 2013-2014

L'Opca du secteur alimentaire a collecté 229 millions d'euros en 2012, avec des engagements à hauteur de 206 millions d'euros. À l'occasion d'une conférence de presse le 9 juillet dernier, la présidence et la direction ont présenté le bilan et les perspectives pour 2013-2014. Le champ couvre 46 106 entreprises, pour un total de 540 […]

Par Aurélie Gerlach - Le 16 juillet 2013.

Les permanents syndicaux en fin de mandat : comment reprendre son poste

Le retour à l'emploi des élus du personnel une fois leur mandat achevé constitue une problématique pour les services RH, particulièrement dans les grandes structures, où les représentants du personnel (délégués syndicaux, du personnel, etc.) tendent à devenir des élus permanents, occupés à cette seule fonction. Fin 2009, lors du dernier comité d'entreprise de l'année […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 juillet 2013.

Un effort pour la formation continue chez Renault, dans un contexte de crise aiguë

En dépit de l'annonce de la suppression de 7 500 postes, le groupe Renault reste attentif au maintien de ses engagements en matière de formation continue. Il poursuit un triple objectif : cohérence avec la GPEC, formation des jeunes, incitation à l'employabilité présente et future. En 2012, les dépenses du groupe Renault pour la formation […]

Par Claire Padych - Le 16 juillet 2013.