Selon Françoise Amat, secrétaire générale du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV), qui participait à une table ronde dans le cadre du séminaire du 12 mai, “les Régions ont un rendez-vous avec la prospective, en concertation avec les branches professionnelles, lors de l'élaboration des CPRDF". En effet, “à considérer […]

George Asseraf, président du groupe prospective des métiers et qualifications, quatrième du genre (PMQ IV), se félicite de la tournure que prennent les travaux. “Ces groupes de travail qui s'installent, l'idée d'un guide, tout cela est porteur d'une dynamique pour les acteurs. Comme une dimension nécessaire sur laquelle nous pourrons construire des diagnostics partagés, une […]

Le CPNFP (Comité paritaire national pour la formation professionnelle) tenait à ce que la restitution de l'étude sur les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ), confiée au Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) par le Comité observatoires et certifications (COC) se fasse le plus rapidement possible, a affirmé son secrétaire […]

Lors du séminaire, des acteurs ont exprimé leur vision de l'utilisation de la prospective. Tous ont insisté sur la nécessité d'une volonté commune des acteurs et d'une réflexion à partir des travaux existants et des bonnes pratiques. Pour Paul-Edmond Médus, de la DGEFP, la prospective “répond à un besoin d'anticipation, pour accompagner les évolutions, et […]

Le Centre d’analyse stratégique (CAS) a été chargé par le Premier ministre de piloter un nouvel exercice national de prospective des métiers et des qualifications - “PMQ IV” - à l’horizon 2020. Deux groupes d’appui, l’un régional et l’autre sectoriel, vont travailler sur des objectifs communs. Premiers résultats prévus fin 2011.

Les partenaires sociaux européens du secteur de l'industrie chimique, l'Eceg (European chemical employers group) et l'EMCEF (European mine, chemical and energy workers' federation), ont signé le 15 avril leur “premier accord européen sur les profils de compétences" (voir notre article). Explications. Comment le dialogue social européen dans les industries chimiques s'est-il mis en place ? […]

Pourquoi avoir créé WallFinance ? À l'origine du projet, se trouve le constat que le secteur de la finance est à la fois le secteur privé qui embauche et attire le plus et, paradoxalement, également celui sur lequel règne le plus grand flou artistique en ce qui concerne la description des filières et des voies […]

***“Les branches qui rejoindront Agefos-PME bénéficieront d'une autonomie politique de formation et de gestion des fonds" Comment appréhendez-vous les négociations actuelles ? Nous partons du principe qu'il faut respecter les branches avec lesquelles nous envisageons de nouer des partenariats. Nous nous posons la question suivante : si nous étions une branche professionnelle, qu'attendrions-nous d'un Opca […]

Depuis plusieurs années, l’entreprise a inclus le Dif dans sa politique globale de formation. Elle a octroyé à ses salariés une heure supplémentaire par an et aux seniors, un crédit de quatre heures supplémentaires par an.

Proposant de s'intéresser aux nouveaux métiers en cours de développement, le salon “Nouvelles voies" a également permis de rappeler la relativité de l'innovation en matière d'emploi et de formation : “Il s'agit plus de nouvelles compétences que de nouveaux métiers", a résumé Patrick Errard, directeur général d'Astellas Pharma France. Opinion partagée par Florence Beaurepaire, consultante […]