Fiche 2-12 : Autres thèmes de négociation d'entreprise

Fiche mise à jour le 10 avril 2024

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En dehors des négociations récurrentes obligatoires, employeurs et délégués syndicaux peuvent être amenés à négocier en d'autres occasions sur la formation professionnelle. En effet, certaines dispositions légales imposent à l'employeur de conclure un accord pour pouvoir mettre en oeuvre certains dispositifs selon des modalités adaptées à l'entreprise, faute de quoi ce sont les dispositions légales qui s'appliquent. On en trouvera quelques exemples dans cette fiche. 2-12-1 Entretien professionnel En matière d’entretien professionnel, un accord d’entreprise peut prévoir des modalités de mise en oeuvre différentes de celles prévues par la loi, notamment :– des modalités d’appréciation du parcours professionnel et une…

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En savoir plus

Entretien professionnel (voir PARAGRAPHE 23-2-3) ; (voir PARAGRAPHE 23-5-2)
Formations pouvant se dérouler hors temps de travail (voir PARAGRAPHE 24-9-3)
Afest (voir FICHE 19-4)
FOAD (voir FICHE 19-3)
Activité partielle longue durée (voir FICHE 10-6)
Congé d’enseignement et de recherche (voir PARAGRAPHE 25-15-1)
Congé de reprise ou création d’entreprise (voir FICHE 25-13)
Congé de formation des cadres et animateurs pour la jeunesse (voir PARAGRAPHE 25-9-3)
Dispositif TransCo (voir FICHE 28-13)
Accès aux accords d’entreprise sur Légifrance
Accès aux accords de branche sur les dispositifs de formation sur le site de Centre Inffo

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