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Tous les six ans, l'entretien professionnel fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. 25-3-1 Appréciation de l'ancienneté La durée de six ans s’apprécie par référence à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. La notion d’année d’ancienneté doit être comprise en année révolue. Ainsi, un entretien d’état des lieux doit être réalisé avant que le salarié n’atteigne les sept ans d’ancienneté. Les périodes de suspension du contrat de travail ne sont pas prises en compte dans le calcul des six ans.Questions-Réponses du ministère du Travail

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