Fiche 25-12 : Clause de dédit-formation

25-12-1 Objectifs de la clause de dédit-formation L’intérêt d’une clause de dédit-formation est avant tout de :– compenser la dépense de formation de l’employeur en cas de départ prématuré du salarié ;– s’assurer du bénéfice de la formation dispensée ;– dissuader le salarié de quitter trop rapidement l’entreprise ;– éviter que les compétences ainsi acquises soient mobilisées dans une autre entreprise, notamment une entreprise concurrente.