Fiche 39-24 : Congé de transition professionnelle

Le congé de transition professionnelle permet au fonctionnaire de suivre une action ou un parcours de formation longue nécessaire à l'exercice d'un nouveau métier au sein du secteur public ou du secteur privé. Loi n° 86-33 du 9.1.86 (JO du 11.1.86), art. 93, modifiéLoi n° 2019-826 du 6.8.19 (JO du 7.8.19), art. 75 39-24-1 Formation pouvant être suivie La formation doit être :– d’une durée égale ou supérieure à 120 heures et sanctionnée par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles, par une attestation de validation de blocs de compétences ou par une certification ou habilitation enregistrée…