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Le congé sabbatique est un droit qui permet aux salariés de réaliser un projet personnel sans rupture du contrat de travail.Le salarié en congé sabbatique a la possibilité de suivre, à son initiative, une action de formation. Dans cette hypothèse, il assure le financement et la prise en charge des frais occasionnés par cette formation. Art. L3142-28 du Code du travail Ord. n° 2019-861 du 21.8.19 (JO du 22.8.19), art. 1 28-15-1 Durée du congé Les durées minimales et maximales du congé sabbatique peuvent faire l’objet d’une convention ou d’un accord collectif d’entreprise ou, à défaut, de branche. A défaut…

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Base de données sur les accords de branche sur la formation : centre-inffo.fr/fiches-pratiques/

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