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28-12-1 Frais pris en charge La Transitions Pro prend en charge les frais pédagogiques, les frais de validation des compétences et des connaissances liés à la réalisation de l’action de formation et les frais annexes. Elle prend aussi en charge la rémunération du salarié, les cotisations de Sécurité sociale et les charges légales et conventionnelles assises sur cette rémunération, selon les mêmes modalités que pour les projets de transition professionnelle de droit commun (voir FICHE 27-7) .Instr. n° DGEFP-2022-35 du 7.2.22

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CPF des salariés (voir FICHE 22-1)  

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