Fiche 32-25 : Pré-professionnalisation des intérimaires : le CDPI

Le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) doit permettre à un salarié intérimaire, peu ou pas qualifié, d'accéder à un premier niveau de qualification ou à une qualification différente, voire complémentaire qui doit lui permettre de développer ses opportunités d'emploi.Accord en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de la vie du 29.11.19Arrêté d'extension du 16.2.21 (JO du 9.3.21) 32-25-1 Personnes concernées : intérimaires non qualifiés Le CDPI est réservé aux personnes :– ayant effectué un Cipi ;– en situation de reconversion professionnelle ;– ainsi qu’aux salariés intérimaires…