Fiche 30-22 : Pré-professionnalisation des intérimaires : le CDPI

Le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) doit permettre à un salarié intérimaire, peu ou pas qualifié, d'accéder à un premier niveau de qualification ou à une qualification différente, voire complémentaire qui doit lui permettre de développer ses opportunités d'emploi.Accord en faveur du développement des compétences er des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de la vie du 29.11.19 30-22-1 Public : intérimaires non qualifiés Le CDPI est réservé aux personnes : – ayant effectué un Cipi ; – aux personnes en situation de reconversion professionnelle ; – ainsi qu’aux salariés intérimaires justifiant d’une…