Fiche 29-17 : Statut du salarié en congé de reclassement

29-17-1 Obligations du salarié en congé de reclassement Durant le congé de reclassement, le salarié s’engage à suivre les actions de formation, de validation des acquis de l’expérience, ainsi que les prestations de la cellule d’accompagnement des démarches de recherche d’emploi telles qu’elles ont été définies dans le document qu’il a signé. Il doit se présenter aux convocations qui lui sont adressées dans le cadre de son reclassement et mener personnellement une démarche active de recherche d’emploi, en liaison avec le prestataire de la cellule d’accompagnement. Le salarié s’engage à ne pas avoir une activité rémunérée pendant le congé. Durant…