Inffo formation n° 1117 (daté du 15 avril 2026) - Attractivité des métiers du social et de la santé, un épineux sujet
600 000 postes à pourvoir d'ici 2030 pour accompagner les personnes âgées et handicapées. Dans les Ehpad, les services à domicile, les établissements médico-sociaux, les besoins ne font qu'augmenter. L'Igas a publié récemment trois rapports assortis de préconisations. Le diagnostic est posé, reste à passer aux actes.
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Par François Boltz - Le 07 avril 2026.
Au cœur de l’accompagnement des personnes vulnérables, les métiers du sanitaire, du social et du médico-social souffrent d’un manque d’attractivité et connaissent des tensions de recrutement majeures. C’est le point de départ de la mission confiée à l’Igas, qui a dévoilé trois imposants rapports, avec trois axes distincts : les tensions de recrutement et leurs causes, la faiblesse des données RH et de la prospective, et l’usure professionnelle et les conditions de travail dans l’autonomie et le handicap. Ils sont assortis de préconisations. Parallèlement, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) pilote des plateformes des métiers de l’autonomie. Cette…
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