Avec une cinquantaine de partenaires publics et privés, la Région a lancé le 23 mars le Pacte pour l’embauche en Occitanie, auquel elle consacrera 50 M€ dont 15 M€ en 2022. Quarante solutions concrètes à destination...

Une instruction du 18 mars 2022 renforce la prise en charge par l'Etat des formations longues suivies dans le cadre de Transco.

Depuis le début de la crise, les dispositifs au service des reconversions professionnelles se sont multipliés, au premier rang desquels le tout nouveau TransCo. Encore faut-il que les entreprises s’en saisissent....

Bricolage ; Caoutchouc ; Cafétérias et assimilés (chaînes) ; Commerces de détail non alimentaires ; Couture parisienne ; Détaillants en chaussures ; Horlogerie-bijouterie (commerce de détail) ; Industries du cartonnage ; Papiers-cartons (production et transformation) ; Personnel des cabinets médicaux ; Portage de presse ; Professions de la photographie ; Sport ; Vétérinaires : personnel salarié des cabinets et cliniques vétérinaires

Acteurs du lien social et familial ; Entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances ; Espaces de loisirs, d'attractions et culturels (CCNELAC) ; Imprimeries de labeur et industries graphiques - Industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes ; Organismes de tourisme ; Poissonnerie ; Remontées mécaniques et domaines skiables ; Services de santé au travail interentreprises ; Télécommunications ; Travail...

L’Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) juge le système français de formation professionnelle trop complexe et illisible pour les salariés. A l’occasion de la publication d’une enquête sur les attentes...

Une instruction du 7 février 2022 simplifie le recours au dispositif Transco dans les entreprises de moins de 300 salariés. Par ailleurs, elle ouvre ce dispositif aux entreprises qui mettent en oeuvre des congés...

Par Franck Morel, avocat associé, Flichy Grangé avocats, senior fellow à l’Institut Montaigne, ancien conseiller social du Premier ministre Edouard Philippe.

« La volonté de se reconvertir obéit à des logiques différentes selon la catégorie socioprofessionnelle des salariés ». C'est ce que montre le Céreq dans une note basée sur le dispositif d'enquêtes sur les formations...

Moins linéaire, davantage ancrée dans le monde du travail, et poursuivie après le changement d’emploi : telles sont les voies d'amélioration de l’offre publique d’accompagnement à la reconversion, selon une étude...