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Accueil > Tous les articles de Philippe Grandin

Ericsson Academy, un portail pour développer les compétences des collaborateurs

Le portail Ericsson Academy a pour vocation de renforcer les compétences des salariés et d’encourager le partage des savoirs technologiques.

Par Philippe Grandin - Le 16 février 2010.

Une convention Ville de Paris - Ligne de vie prévoit 90 contrats aidés par an pour la réinsertion des personnes en situation d'exclusion Contenu protégé

La Ville de Paris et l'association Ligne de Vie [ 1 ]L'association est domiciliée dans le service addictologie du centre hospitalier Sainte-Anne et présidée par le professeur Jean-Pierre Olié. ont renouvelé leur partenariat en signant, le 11 février 2010, une convention pour l'insertion professionnelle des personnes précaires concernées par la toxicomanie et présentant des pathologies […]

Par Philippe Grandin - Le 12 février 2010.

Entretien avec Fabrice Turkmenian, responsable RH du magasin Leroy Merlin de Valence

“L’adhésion des équipes à notre démarche est essentielle”

Par Philippe Grandin - Le 01 février 2010.

Leroy Merlin s'inscrit dans le développement durable

L’ouverture récente à Valence d’un nouveau magasin Leroy Merlin à “énergie positive” a été précédée par un recrutement “équitable et transparent”, et par des formations au développement durable et aux énergies renouvelables.

Par Philippe Grandin - Le 01 février 2010.

Entretien avec Béatrice Leroy, responsable de recrutement chez Hygena

“Des formation validées via un contrat tripartite”

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Plan de recrutement chez Hygena

La filiale française du groupe suédois Nobia, fabricant de cuisines, recrute de nouveaux collaborateurs afin d'optimiser la relation client et de participer à la mise en place du nouveau service logistique SAP (progiciel de gestion intégrée - voir encadré). Avec un effectif de plus de 960 employés, l'enseigne souhaite ainsi recruter, dans le cadre de […]

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Entretien avec Lionel Genetelli, responsable développement au Service commun de formation continue de l'Université Lille-I (Sudes)

“Modéliser une démarche d’accompagnement des entreprises”

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Minerv, ou l'utilisation collective de la VAE comme outil de gestion des compétences

Dans le cadre d’une expérimentation en Nord-Pas-de-Calais, une cinquantaine d’entreprises ont été accompagnées dans des dynamiques de GPEC susceptibles de mobiliser la VAE.

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Chez Canon France, la politique d'employabilité des seniors est confirmée par les dispositions légales Contenu protégé

« Notre sensibilisation à la question de l'employabilité des seniors est acérée », revendique Philippe Le Disert, DRH de Canon France. L'entreprise compte parmi ses effectifs (1 800 salariés) 16,22 % de collaborateurs de 55 ans et plus. « Nous avons signé en avril 2009 un accord de GPEC [ 1 ]gestion prévisionnelle des emplois […]

Par Philippe Grandin - Le 05 janvier 2010.

Emploi des seniors : la loi incitera-t-elle les entreprises à “entrer dans une dynamique vertueuse" ?

La réforme relative à l'emploi des seniors [ 1 ]Loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009. s'applique à partir du 1er janvier 2010. Dans le cadre de la Semaine de l'égalité en Île-de-France, le CJDES, Face Paris, la Cité des métiers et Pôle emploi ont organisé le […]

Par Philippe Grandin - Le 01 janvier 2010.

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Communiqué de la direction de Centre Inffo

Le 1er mars 2026, Centre Inffo fêtait ses 50 ans... Depuis ce mercredi 8 juillet 2026, après un-demi-siècle de loyaux services, Centre Inffo est officiellement en instance de liquidation judiciaire.

Au 1er janvier 2026, Centre Inffo a perdu sa qualité d’association sous tutelle du Ministère du travail avec la suppression de la subvention pour service public. Ce changement radical a bouleversé l’équilibre économique, dans un contexte déjà fragile, et l’avenir de la Maison.

Dans ce nouveau cadre, les collaborateurs et la direction ont mis les bouchées doubles pour faire aboutir un plan de continuation, par la réalisation de nouveaux projets et la création de services permettant à l’écosystème de la formation professionnelle de prospérer avec l’appui de Centre Inffo.

Nous tenons à vous remercier sincèrement pour votre soutien sans faille, mais aussi pour votre confiance en notre expertise juridique, régionale et européenne.

Grâce à VOUS, nous sommes devenus LA référence en termes d’informations sur la formation professionnelle.

Grâce à VOUS, nous avons marqué 50 ans d’histoire avec les Fiches pratiques du droit de la formation, les Inffo Formation, le Quotidien, les accompagnements et formations, mais aussi et surtout, notre événement phare, l’Université d’Hiver de la Formation professionnelle.

Durant ces derniers mois, nous avons constaté le fort attachement de la communauté de la Formation Professionnelle à notre Maison et ses salariés. Nous vous remercions de votre soutien.

Le prononcé officiel sera publié le 16 juillet prochain.

Pour toute question relative aux formations de rentrée, aux remboursements, aux accompagnements, etc., contactez le mandataire judiciaire en charge de la liquidation, le cabinet ASTEREN à l’adresse suivante : idf@asteren.fr

La direction de Centre Inffo