Philippe Grandin, Auteur sur Centre Inffo - Page 127 sur 135

Ericsson Academy, un portail pour développer les compétences des collaborateurs

Le portail Ericsson Academy a pour vocation de renforcer les compétences des salariés et d’encourager le partage des savoirs technologiques.

Par Philippe Grandin - Le 16 février 2010.

Une convention Ville de Paris - Ligne de vie prévoit 90 contrats aidés par an pour la réinsertion des personnes en situation d'exclusion Contenu protégé

La Ville de Paris et l'association Ligne de Vie [ 1 ]L'association est domiciliée dans le service addictologie du centre hospitalier Sainte-Anne et présidée par le professeur Jean-Pierre Olié. ont renouvelé leur partenariat en signant, le 11 février 2010, une convention pour l'insertion professionnelle des personnes précaires concernées par la toxicomanie et présentant des pathologies […]

Par Philippe Grandin - Le 12 février 2010.

Entretien avec Fabrice Turkmenian, responsable RH du magasin Leroy Merlin de Valence

“L’adhésion des équipes à notre démarche est essentielle”

Par Philippe Grandin - Le 01 février 2010.

Leroy Merlin s'inscrit dans le développement durable

L’ouverture récente à Valence d’un nouveau magasin Leroy Merlin à “énergie positive” a été précédée par un recrutement “équitable et transparent”, et par des formations au développement durable et aux énergies renouvelables.

Par Philippe Grandin - Le 01 février 2010.

Entretien avec Béatrice Leroy, responsable de recrutement chez Hygena

“Des formation validées via un contrat tripartite”

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Plan de recrutement chez Hygena

La filiale française du groupe suédois Nobia, fabricant de cuisines, recrute de nouveaux collaborateurs afin d'optimiser la relation client et de participer à la mise en place du nouveau service logistique SAP (progiciel de gestion intégrée - voir encadré). Avec un effectif de plus de 960 employés, l'enseigne souhaite ainsi recruter, dans le cadre de […]

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Entretien avec Lionel Genetelli, responsable développement au Service commun de formation continue de l'Université Lille-I (Sudes)

“Modéliser une démarche d’accompagnement des entreprises”

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Minerv, ou l'utilisation collective de la VAE comme outil de gestion des compétences

Dans le cadre d’une expérimentation en Nord-Pas-de-Calais, une cinquantaine d’entreprises ont été accompagnées dans des dynamiques de GPEC susceptibles de mobiliser la VAE.

Par Philippe Grandin - Le 16 janvier 2010.

Chez Canon France, la politique d'employabilité des seniors est confirmée par les dispositions légales Contenu protégé

« Notre sensibilisation à la question de l'employabilité des seniors est acérée », revendique Philippe Le Disert, DRH de Canon France. L'entreprise compte parmi ses effectifs (1 800 salariés) 16,22 % de collaborateurs de 55 ans et plus. « Nous avons signé en avril 2009 un accord de GPEC [ 1 ]gestion prévisionnelle des emplois […]

Par Philippe Grandin - Le 05 janvier 2010.

Emploi des seniors : la loi incitera-t-elle les entreprises à “entrer dans une dynamique vertueuse" ?

La réforme relative à l'emploi des seniors [ 1 ]Loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009. s'applique à partir du 1er janvier 2010. Dans le cadre de la Semaine de l'égalité en Île-de-France, le CJDES, Face Paris, la Cité des métiers et Pôle emploi ont organisé le […]

Par Philippe Grandin - Le 01 janvier 2010.