Articles d'Inffo formation - Page 180 sur 434 - Centre Inffo

Propreté : malgré la crise, la branche a formé davantage de salariés en 2010

La Fédération des entreprises de propreté (Fep) a fait un point sur l'actualité sociale et économique de son secteur, le 12 octobre dernier. Ses représentants ont abordé le contexte de la crise et les chantiers mis en place pour limiter ses effets négatifs. En effet, comme l'a souligné Bertrand Castagné, président de la commission sociale […]

Par Sandrine Guédon - Le 01 novembre 2011.

Vingt ans des Geiq : un accompagnement reconnu, mais insuffisamment financé

Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification fêtent leurs vingt ans. Une date clé qui est surtout l'occasion de faire le point sur leur fonctionnement, leurs atouts, mais aussi les difficultés qu'ils rencontrent. Sujets qui ont occupé la rencontre nationale des Geiq organisée par le CNCE-Geiq le 21 octobre dernier, dans les locaux du […]

Par Agathe Descamps - Le 01 novembre 2011.

LVMH et Montfermeil : quand un groupe de luxe s'investit dans une ville de banlieue

Dior, Guerlain, Givenchy, Veuve Clicquot… des marques que bien des habitants ne côtoient qu'à travers leur écran de télévision, pendant la coupure pub. Montfermeil, faut-il le rappeler, est située en Seine-Saint-Denis, dans le “9-3", et possède toutes les caractéristiques d'une ville de banlieue difficile : territoire enclavé, taux de chômage élevé, et quarante-cinq nationalités présentes. […]

Par Agathe Descamps - Le 01 novembre 2011.

Pour former ses managers à la diversité, Accor mise sur la réalité du quotidien

Un manager va-t-il passer le pas et proposer une formation à une employée enceinte ? Pas sûr. Pour faire face aux discriminations de tous genres qui ont encore la part belle au sein des entreprises, le groupe Accor a décidé de mettre en place une formation e-learning qui sensibilise les directeurs, les managers et les […]

Par Agathe Descamps - Le 01 novembre 2011.

Hélène Ber, une instit' entre tableau et grand écran

“Aider les enfants à trouver leur voie" Pourquoi institutrice ? “Dans ma tête, c'était un peu le métier idéal. Et puis c'est un métier que l'on connaît tous, on a tous eu une maîtresse, non ?" Voilà au moins qui ne déroge pas au B.A-BA de l'orientation : pour avoir envie d'exercer un métier, encore […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 novembre 2011.

Les DLA, pour un secteur associatif “en grand besoin d'accompagnement"

Destinés à soutenir l'activité et l'emploi dans le secteur associatif, les dispositifs locaux d'accompagnement (DLA) ont pour mission d'établir des diagnostics partagés des structures et de leurs activités, puis de leur proposer des accompagnements de type individuel et/ou collectif. Analyses et retours d'expériences, aux troisièmes Rencontres nationales DLA, qui se sont tenues le 12 octobre à […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 novembre 2011.

Les {active labour market policies } contre la progression du chômage de longue durée

Le 18 octobre, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a consacré une séance plénière au chômage de longue durée. A cette occasion, l'instance a auditionné John Martin, directeur de l'emploi, du travail et des affaires sociales à l'OCDE, le DGEFP Bertrand Martinot et le directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy. John Martin a expliqué […]

Par François Picard - Le 01 novembre 2011.

Les entreprises et les Geiq : fibre sociale ou question de pratique ?

4 300 entreprises sont adhérentes des Geiq, et au premier abord, cette adhésion va de pair avec un engagement sociétal. C'est l'exemple de Jean-Jacques Planes, directeur de la Serrurerie du Vallespir et président de la FFB 66. Issu de l'apprentissage, ce chef d'entreprise reconnaît avoir “une culture de l'apprentissage", très présente dans le secteur du bâtiment. Pour lui, […]

Par Agathe Descamps - Le 01 novembre 2011.

Cour de cassation - Jurisprudence sur l'“obligation de former"

Plusieurs salariés, préparateurs de véhicules neufs et d'occasion, ont saisi le conseil des prud'hommes pour absence de formation professionnelle. La Cour d'appel d'Orléans a rejeté leurs demandes au motif que “l'employeur n'avait aucune obligation de les former à leur tâche de préparateurs qu'ils occupaient avec succès et dont ils ne prouvent pas qu'elle a fait […]

Par Marine Miller - Le 01 novembre 2011.

Pôle emploi - Accord triennal pour atteindre 6 % de collaborateurs handicapés

Selon les dispositions de l'article L. 5212-2 du Code du travail, toute entreprise de plus de 20 collaborateurs se doit d'employer 6 % de salariés en situation de handicap. Jusqu'alors “mauvais élève", Pôle emploi a signé le 10 octobre un accord en ce sens. Le texte prévoit des recrutements prioritaires sur des postes en CDI, à temps plein ou […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 novembre 2011.