Casino intègre l'e-learning pour former plus de salariés
Comment former plus de personnes avec les mêmes moyens ? Le groupe Casino a choisi l'e-learning comme mode de formation alternatif au présentiel. Suite à la réforme de la formation de 2004 et à l'instauration du Dif (droit individuel à la formation), le groupe Casino, spécialisé dans la grande distribution (220 000 collaborateurs, dont 75 […]
Par Philippe Grandin - Le 01 juillet 2009.
