Inffo Formation - Page 134 sur 617 - Centre Inffo

Évaluer les politiques de formation professionnelle : expériences européennes

Tous les pays ont besoin de développer une “culture de l'évaluation" de la formation. Tel est l'avis du Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle (CNEFP), qu'il développait le 9 octobre à Paris [ 1 ]Le thème de ce premier colloque européen était “Évaluer les politiques de formation professionnelle : expériences européennes"., avec de nombreux […]

Par Knock Billy - Le 01 novembre 2013.

En trente ans, 16 500 Picards auront été accompagnés par le Fongecif Contenu protégé

« Puisque le Fongecif est un organisme paritaire au service de la formation des salariés, il est normal que ce soit un représentant des salariés qui en assure la première présidence. » Dans l'esprit – mais peut-être pas dans la lettre – c'est ce qu'aurait déclaré, en 1983, le secrétaire général du CNPF – futur Medef – […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 28 octobre 2013.

Questions à Jean-François Pilliard, délégué général de l'Union des industries et métiers de la métallurgie, vice-président du Medef

“L'UIMM est le premier formateur industriel de France" Qu'est-ce qui fait la force de l'UIMM ? Son réseau et la qualité de son expertise dans le domaine du social, de l'emploi, de la compétence et de la formation. Avec celle du bâtiment, la branche de la métallurgie est celle qui dispose du plus large réseau […]

Par David Garcia - Le 16 octobre 2013.

Paca - Un dispositif de GTEC pour la sécurisation des travailleurs saisonniers

Alors que le débat sur les conditions d'accès à la formation aime à se focaliser sur l'opposition entre salariés en CDI et demandeurs d'emploi, les travailleurs saisonniers sont eux le plus souvent absents des discussions. Pas en région Provence- Alpes-Côte d'Azur (Paca), où un dispositif de gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC) était […]

Par Nicolas Deguerry - Le 16 octobre 2013.

Poitou-Charentes - “Troisième région de France" pour la contribution formation des entreprises

2 887 entreprises de 10 salariés et plus ont consacré 143 millions d'euros à des dépenses de formation professionnelle. En dépit d'une baisse de 1,2 % par rapport à 2010, l'effort de participation moyen s'élève à 2,73 % de la masse salariale, ce qui place la région au troisième rang national pour la contribution formation […]

Par Claire Padych - Le 16 octobre 2013.

Haute-Normandie et Guadeloupe : inciter les jeunes Ultramarins à se former en métropole

Région d'accueil des étudiants et des stagiaires de la formation professionnelle, la Haute-Normandie a pris contact, via sa Cité des métiers, avec de jeunes Guadeloupéens pour les informer sur les perspectives de formation et d'emploi sur son territoire. Explications. A l'occasion des 20 ans du réseau des Cités des métiers, la Cité de Haute-Normandie a […]

Par Philippe Grandin - Le 16 octobre 2013.

L'Irffe, cinq ans de conflits sociaux en Picardie

Relations interinstitutionnelles, absence de statut conforme à l'activité réelle ou souhaitée, rupture du dialogue social et conflits... Retour sur un “cas d'école", celui de l'Institut régional de formation aux fonctions éducatives de Picardie. Qui semble à présent en voie de résolution. C'est un conflit qui dure depuis près de cinq ans, mais dont le règlement […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 octobre 2013.

Agriculture : une petite contribution FPSPP, mais des chômeurs qui restent formés

Le saviez-vous ? Le secteur de la production agricole bénéficie d'un taux de contribution au FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) deux fois inférieur au régime commun. Mais attention, ce système est conditionné à la mise en place d'actions pour des publics prioritaires. Pour encadrer celles-ci, la branche et l'État viennent de signer […]

Par Aurélie Gerlach - Le 16 octobre 2013.

L'accès à la formation est l'enjeu principal pour les personnes handicapées

C'est dans le système scolaire, relayé par la formation, que se joue une grande partie de la capacité qu'auront les personnes handicapées à travailler et à occuper des postes dans les entreprises. Adaptation des formations, dispositifs spécifiques, formation des formateurs, ou encore objectifs du plan “30 000 demandeurs d'emploi formés", autant de point abordés lors […]

Par Philippe Grandin - Le 16 octobre 2013.

L'accord “contrat de génération" signé chez GDF-Suez prévoit l'embauche de 8 000 jeunes

8 000 jeunes embauchés en CDI d'ici à 2015, dont 3 000 de moins de 25 ans, c'est l'objectif que s'est fixé GDF-Suez en signant, le 25 septembre dernier, son dispositif “contrat de génération", le premier dans un groupe du Cac 40. Une signature apposée à la fois par Gérard Mestrallet, PDG du groupe, et […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 octobre 2013.