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Gérard Cherpion, de l'officine pharmaceutique à l'office parlementaire

Pharmacien de campagne, puis pharmacien en campagne, la carrière professionnelle de cet ancien assistant à la faculté de pharmacie de Nancy aura été entamée sous les auspices d'un double “retour à la terre". Double puisque Le retour à la terre fut justement le titre d'un ouvrage de Jules Méline, en 1905, ancien président du Conseil […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 avril 2012.

Le Conseil régional du Centre crée un Fonds régional pour l'innovation pédagogique, doté de 310 000 euros

Favoriser le développement de nouvelles méthodes d'apprentissage au profit de ceux qui en ont le plus besoin : c'est la mission que s'est donnée le Conseil régional en créant le Fonds régional pour l'innovation pédagogique (Frip Centre) à l'occasion de la commission permanente du 16 mars dernier. Doté d'un budget de 310 000 euros en […]

Par Aurélie Gerlach - Le 16 avril 2012.

Travail temporaire - Le CSP désormais ouvert aux intérimaires

Oubliés jusqu'à présent des dispositifs induits par le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), les salariés intérimaires peuvent désormais en bénéficier. Du moins, une expérimentation, menée conjointement par le Faf-TT (Opca de l'intérim), Pôle emploi et Prisme (association d'employeurs du secteur du travail temporaire), est actuellement en cours sur plusieurs bassins d'emploi-tests [ 1 ]Bretagne (Brest, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 avril 2012.

André Escure, consultant RH et formation continue : {“Le Dif n'est pas intégré par les salariés" }

Deux enquêtes récentes - celle de Demos et celle du Céreq - sur l'impact du Dif aboutissent à des conclusions divergentes... Sans hésiter, c'est celle du Céreq qui apparaît en adéquation avec la réalité que je constate dans les entreprises. Il est vrai qu'elle repose sur les données de la 24-83. Il apparaît très clairement […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 avril 2012.

Selon une enquête Demos, le Dif est “parfaitement intégré dans l'entreprise"

La 6e édition des Trophées du Dif a permis de faire le point sur ce qu'est la réalité du dispositif pour les salariés et les entreprises. L'objectif de l'enquête réalisée par Demos était de répondre à trois questions : le Dif est-il connu et pratiqué ? Comment est-il mis en œuvre à la fois par […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 avril 2012.

Pour le Céreq, {“le bilan du Dif n'est pas très encourageant" }

Alors que 49 % des salariés auraient déjà utilisé leur Dif selon l'enquête Demos présentée aux Trophées du Dif (voir notre article), ce pourcentage n'est plus que de 6 % si l'on en croit le nouveau bilan publié sur le site du Céreq ! Des “chiffres impressionnants" de l'enquête privée, on tombe ainsi à un […]

Par Nicolas Deguerry - Le 16 avril 2012.

Comundi : à la recherche de nouveaux “formats pédagogiques"

“Quelles tendances influenceront la formation de demain ?", interrogeait Julie Rippinger, responsable de la cellule initiation, marketing et stratégie de l'organisme de formation Comundi, à l'occasion d'une rencontre sur ce thème, le 27 mars dernier. Réponses : “La recherche du lien, la volonté de faire la différence (en se surpassant et en vivant des expériences), […]

Par Knock Billy - Le 16 avril 2012.

Trophées 2012 Compte épargne formation, individualisation et Dif : des enjeux “présidentiels"

Instauré en 2004, le droit individuel à la formation fête cette année ses huit ans d'existence et les “Trophées du Dif", événement créé pour récompenser les initiatives, connaissaient, le 29 mars, leur sixième édition. À l'heure où de nombreux candidats ont inscrit la notion de “compte épargne formation" dans leur programme, ces Trophées ont été l'occasion […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 avril 2012.

Suzanne Côté-Peover, directrice des ressources humaines du Ritz : {“Nous incitons les salariés à se former ou à travailler ailleurs" }

Le Ritz ferme ses portes pour travaux pendant vingt-sept mois (voir notre article). Quel est le sort de ses 500 salariés ? Nous avons négocié pendant plusieurs mois un PSE (plan de sauvegarde de l'emploi). Les salariés qui le souhaitent ont obtenu une garantie de réembauche à l'issue des travaux. Plusieurs types de rupture sont […]

Par Marine Miller - Le 16 avril 2012.

Hôtellerie de luxe : quand la formation s'invite dans le PSE du Ritz et s'impose au Crillon

Dans le monde feutré de l'hôtellerie de luxe, deux grands palaces parisiens se préparent à faire leur mue cette année. Le Ritz et le Crillon, deux joyaux historiques de la capitale qui devront fermer leurs portes en 2012 pour mener des grands travaux de rénovation. Deux hôtels, deux propriétaires, et deux méthodes d'accompagnement de leurs […]

Par Marine Miller - Le 16 avril 2012.

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Communiqué de la direction de Centre Inffo

Le 1er mars 2026, Centre Inffo fêtait ses 50 ans... Depuis ce mercredi 8 juillet 2026, après un-demi-siècle de loyaux services, Centre Inffo est officiellement en instance de liquidation judiciaire.

Au 1er janvier 2026, Centre Inffo a perdu sa qualité d’association sous tutelle du Ministère du travail avec la suppression de la subvention pour service public. Ce changement radical a bouleversé l’équilibre économique, dans un contexte déjà fragile, et l’avenir de la Maison.

Dans ce nouveau cadre, les collaborateurs et la direction ont mis les bouchées doubles pour faire aboutir un plan de continuation, par la réalisation de nouveaux projets et la création de services permettant à l’écosystème de la formation professionnelle de prospérer avec l’appui de Centre Inffo.

Nous tenons à vous remercier sincèrement pour votre soutien sans faille, mais aussi pour votre confiance en notre expertise juridique, régionale et européenne.

Grâce à VOUS, nous sommes devenus LA référence en termes d’informations sur la formation professionnelle.

Grâce à VOUS, nous avons marqué 50 ans d’histoire avec les Fiches pratiques du droit de la formation, les Inffo Formation, le Quotidien, les accompagnements et formations, mais aussi et surtout, notre événement phare, l’Université d’Hiver de la Formation professionnelle.

Durant ces derniers mois, nous avons constaté le fort attachement de la communauté de la Formation Professionnelle à notre Maison et ses salariés. Nous vous remercions de votre soutien.

Le prononcé officiel sera publié le 16 juillet prochain.

Pour toute question relative aux formations de rentrée, aux remboursements, aux accompagnements, etc., contactez le mandataire judiciaire en charge de la liquidation, le cabinet ASTEREN à l’adresse suivante : idf@asteren.fr

La direction de Centre Inffo