Un décret du 9 février 2016 organise la mise en œuvre du contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis) à Mayotte, réorganise les dispositifs d’aide financière et de conseil proposés aux créateurs d’entreprise, tout en instaurant le contrat d’appui au projet d’entreprises (Cape). Le décret met également en place des procédures pour permettre le recouvrement des sommes indûment versées par Pôle emploi. Enfin, il définit la rémunération...

Un décret du 9 février 2016 organise la mise en œuvre du contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis) à Mayotte, réorganise les dispositifs d'aide financière et de conseil proposés aux créateurs d'entreprise, tout en instaurant le contrat d'appui au projet d'entreprises (Cape). Le décret met également en place des procédures pour permettre le recouvrement des sommes indûment versées par Pôle emploi. Enfin, il définit la rémunération...

Promouvoir la mobilité internationale des jeunes et de la coopération européenne et internationale dans le domaine de la jeunesse accès au site circulaire.gouv.fr

Décret n° 2016-126 du 8 février 2016 relatif à la mise en œuvre des programmes cofinancés par les fonds européens structurels et d'investissement pour 2014-2020

Après quatre séances de négociation, les partenaires sociaux sont finalement parvenus à s’entendre, dans la nuit du 8 au 9 février, sur une position commune minimale relative au compte personnel d’activité.

Quatre séances de négociation au pas de charge auront été nécessaires aux partenaires sociaux pour se mettre d'accord sur un texte acceptable concernant le compte personnel d'activité (CPA). Pas d'accord final au bout de la course, mais une simple « position commune » (voir notre article dans cette même édition) que les organisations syndicales et […]

Une nouvelle version du Guide de procédures à destination des professionnels sur le Compte personnel de formation (CPF) a été dévoilée début janvier 2016.

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale prévoit que tous les comités d'entreprise, quelles que soient leurs ressources, établissent des comptes annuels. Des modalités différentes d'établissement et de présentation de ces comptes sont prévues en fonction de la taille des comités, c'est-à-dire […]

Versement de primes individuelles bien inférieures à celles des collègues, non réalisation ou réalisation épisodique des entretiens d’évaluation, absence de promotion, évolution de carrière ralentie ou inexistante, changement d’affectation et sanction disciplinaire contestés … Autant d’éléments qui classiquement analysés dans leur ensemble selon la méthode retenue par la Cour de cassation (Cass. soc., 29 juin 2011, n° 10-15.792) peuvent...

Le recours aux contrats à durée déterminée doit être justifié par des raisons objectives qui s'entendent de l'existence d'éléments concrets établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi. L'activité de formateur dans un secteur d'activité où il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminé ne justifie pas automatiquement le recours […]