La gestion financière du compte personnel de formation déléguée à la Caisse des Dépôts génère des délais de paiement de leurs prestations aux organismes de formation ; le ministère du Travail indique qu'à partir de mars 2020, les délais ne dépasseront pas 30 jours calendaires.

L’équilibre financier de l’apprentissage, remis en question par le changement de gouvernance et des modes de financement de ce dispositif, n’est pas assuré pour le secteur public au sein des régions.

Les Opco arrêtent, en concertation avec les branches adhérentes, les formations qu’ils prendront en charge, afin de concilier les besoins de formation prioritaires identifiés par celles-ci, avec une gestion équilibrée de leurs ressources.

Interrogé sur les modalités de reconversion professionnelle des salariés, le ministère du Travail expose le nouveau dispositif de gouvernance, de financement et d’accès à ce type de formation mis en place par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui a abrogé le congé individuel de formation.

Le dispositif « Garantie jeunes » semble concurrencer celui de la formation par l’apprentissage, notamment sur la rémunération, plus intéressante que celle perçue par le jeune en apprentissage.

L’Afpa, organisme national public qui assure la formation de publics divers, se trouve en difficulté financière face à une concurrence au sein du marché de la formation. Dans un contexte de besoin de compétences...

L’Afpa, organisme public de formation continue, est en difficulté financière. Plusieurs mesures ont été prises pour sa restructuration et sa transformation ; néanmoins, elles sont insuffisantes pour le sauver.

Question d’actualité au gouvernement n° 0884G de Mme Catherine Fournier (Pas-de-Calais – UC) publiée dans le JO Sénat du 10/07/2019 – page 10923 Mme Catherine Fournier. Je souhaite revenir sur la partie « Apprentissage » de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, son application et ses conséquences sur les financements délégués […]

Le choix effectué par la loi du 5 septembre 2018 a été d'achever de libérer le financement du plan de développement des compétences pour les entreprises de 50 salariés et plus et de mettre en place un système de solidarité financière entre les petites et moyennes entreprises (PME) et les plus grandes entreprises. Les services du ministère du travail se sont particulièrement attachés à ce que les engagements de financement de formations...

Les services déconcentrés du ministère du Travail disposent désormais de référents apprentissage, chargés d'appuyer le déploiement de la réforme au niveau territorial. Le sujet du transport est identifié et une première réponse y a été apportée avec la création d'une aide au permis de conduire pour les apprentis depuis le 1er janvier 2019.