Fiche 32-27 : Apprenti après un premier contrat : droits et possibilités

A l’issue de son contrat d’apprentissage et de sa formation, un apprenti a souvent la possibilité de poursuivre en apprentissage. Il peut également intégrer l’entreprise en CDD ou en CDI. L’apprentissage ouvre d’ailleurs des droits au chômage sous conditions d'affiliation, comme pour tout salarié. 32-27-1 Poursuite de l’apprentissage avec le même employeur ou un nouvel employeur Après un contrat d’apprentissage, le jeune peut suivre toutes les mesures de formation rémunérées qui lui sont accessibles.Son employeur peut, en particulier, lui proposer de conclure :– un nouveau contrat d’apprentissage d’une durée d’un an pour préparer une option complémentaire ou une certification connexe…