Fiche 33-27 : Apprenti après un premier contrat : droits et possibilités

Fiche mise à jour le 13 avril 2022

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A l’issue de son contrat d’apprentissage et de sa formation, un apprenti a souvent la possibilité de poursuivre en apprentissage. Il peut également intégrer l’entreprise en CDD ou CDI. L’apprentissage ouvre d’ailleurs des droits au chômage sous certaines conditions. 33-27-1 Poursuite de l’apprentissage avec le même employeur ou un nouvel employeur Après un contrat d’apprentissage, le jeune peut suivre toutes les mesures de formation rémunérées qui lui sont accessibles.Son employeur peut, en particulier, lui proposer de conclure :– un nouveau contrat d’apprentissage d’une durée d’un an pour préparer une option complémentaire ou une certification connexe ;– un nouveau contrat d’apprentissage…

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