Fiche 33-6 : Employeurs d’apprentis du secteur privé

Fiche mise à jour le 22 novembre 2022

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Le contrat d'apprentissage a pour objectif de donner à des travailleurs ayant satisfait à l'obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il contribue à l'insertion professionnelle.Art. L6211-1 du Code du travailLoi n° 2018-771 du 5.9.18 (JO du 6.9.18), art. 11C'est un contrat de travail de type particulier par lequel l'employeur s'engage à verser un salaire et assurer une formation professionnelle à un travailleur. Celui-ci s'oblige en retour à travailler et à suivre la formation…

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Procédure d’opposition à l’engagement d’apprenti, et/ou de suspension du contrat d’apprentissage (voir PARAGRAPHE 19-4-1)
Accès aux accords de branche relatifs à l’apprentissage : https://www.ressources-de-la-formation.fr

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Valérie Delabarre Responsable du service Fiches pratiques / Expertise - Direction du droit de la formation Tél : 01 55 93 91 51