Fiche 31-24 : Ruptures anticipées du contrat d’apprentissage

31-24-1 Pendant la période de quarante-cinq jours dite "période probatoire" ou "d'essai" Le contrat peut être résilié par l’une ou l’autre des parties jusqu’à l’échéance des quarante-cinq premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti. Elle ne peut donner lieu à indemnités, à moins d’une stipulation contraire dans le contrat.Art. L6222-18 du Code du travailLoi n° 2018-771 du 5.9.18 (JO du 6.9.18), art. 16 JurisprudenceL’article L6222-18 du Code du travail autorise la résiliation unilatérale du contrat d’apprentissage par l’une ou l’autre des parties durant la période d’essai, que le contrat soit ou non enregistré à…