Plan 500 0000 formations supplémentaires : un premier bilan « positif »

Le lundi 27 juin 2016, Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Clotilde Valter, Secrétaire d’Etat auprès de la ministre, ont présidé le premier point d’étape sur le déploiement du plan 500 000 formations aux demandeurs d’emploi en présence de Philippe Richert, Président de l’ARF, des […]

Par C. M. de Condinguy - Le 28 juin 2016.

Circulaire du 9 avril 2015

Priorités interministérielles données aux principes de laïcité et de neutralité des agents publics. Accès au site du ministère de la décentralisation et de la fonction publique voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 20 avril 2015.

Réforme de la formation : nature des informations transmises au comité d’entreprise

La liste de documents à transmettre au comité d’entreprise avant la consultation sur le plan de formation est modifié notamment par : le remplacement de la déclaration de la participation au développement de la formation professionnelle continue (2483), par une transmission des informations relatives aux modalités d’accès à la formation professionnelle de ses salariés ; […]

Par Nathalie Blanpain - Le 15 septembre 2014.

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Formation : obligation de résultat du chef d’entreprise

Au titre du plan de formation, l’employeur est tenu d’assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, mais aussi de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi.

Par Paul Devaublanc - Le 02 juin 2014.

La reconnaissance des compétences et des qualifications

L’article 3 de l’ANI du 14 décembre 2013 ne conditionne plus la mise en œuvre de mécanismes de reconnaissance des compétences et des qualifications aux formations suivies par le salarié en tout ou partie en dehors de son temps de travail. Ils devront être prévus chaque fois que le salarié suit une action de développement […]

Par Valérie Delabarre - Le 10 janvier 2014.

Nouveau dispositif de formation des sapeurs-pompiers professionnels

Le présent texte fixe le dispositif de formations des sapeurs-pompiers professionnels pour chaque grade ainsi que les référentiels d’emplois, d’activités et de compétences correspondants. Ces formations permettent l’acquisition et l’entretien des compétences opérationnelles, administratives et techniques nécessaires à l’accomplissement des missions et à la tenue des emplois des sapeurs-pompiers. Elles sont...

Par Nathalie Blanpain - Le 08 octobre 2013.