Le conseiller Pôle emploi, “cheville ouvrière” du Dif portable

“Pour assurer une formation qui réponde aux besoins des demandeurs d’emploi, il est important de bien cerner son projet professionnel pour ainsi s’orienter vers la formation adéquate : formation longue, courte, stagiaire de la formation professionnelle, contrat en alternance”, assure Marc Picquette, directeur de l’orientation et de la formation à la direction en charge des opérations […]

Par Philippe Grandin - Le 16 novembre 2012.

Le Forco a mis en place un important système d’information et de conseil à destination des demandeurs d’emploi

Dès la loi promulguée, le Forco, Opca des entreprises du commerce et de la distribution, a choisi de mener une campagne d’information sur la création du Dif portable auprès de ses entreprises adhérentes. Les conseillers de l’Opca ont été mobilisés pour expliquer, lors de réunions organisées dans les entreprises, les évolutions du Dif et sa […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 novembre 2012.

Questions à Jean-Pierre Willems, consultant

“Les ressources du système paritaire sont suffisantes pour garantir la solvabilité du dispositif” Quelle est la différence entre “portabilité” et “transférabilité” du Dif ? La portabilité est un dispositif légal qui permet au salarié de solder le droit acquis dans l’entreprise après la rupture de son contrat de travail. La transférabilité est un dispositif conventionnel qui permet […]

Par Philippe Grandin - Le 16 novembre 2012.

Questions à Stéphane Lardy, secrétaire confédéral FO

“Il faut réfléchir à la démonétisation du Dif portable” L’amélioration de la portabilité est au menu de la négociation sur la sécurisation de l’emploi. Qu’est-ce qui doit changer ? L’idée des partenaires sociaux, au travers des accords de 2008 et 2009, était d’éviter à un salarié de perdre ses droits au Dif lors de la rupture de son contrat de […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 novembre 2012.

Modalités du Dif portable : les améliorations attendues

La portabilité du droit individuel à la formation, instaurée par la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, prévoit de nouvelles modalités d’utilisation du Dif après la rupture d’un contrat de travail (licenciement, démission ouvrant droit à l’assurance chômage, rupture conventionnelle, échéance à terme du […]

Par Philippe Grandin - Le 16 novembre 2012.

Dif portable : un droit encore à construire

Trois ans − déjà ! −après sa création par la loi du 24 novembre 2009, le Dif portable reste méconnu de ses bénéficiaires potentiels. Bien que le dispositif destiné aux demandeurs d’emploi connaisse une certaine montée en puissance, comme le montrent les rapports d’activité des Opca (par exemple, entre 2010 et 2011 : + 1 900 dossiers pour l’Opca Transports et + 681 dossiers pour Unifaf, augmentation de + 57 % du montant du financement pour...

Par Philippe Grandin - Le 16 novembre 2012.

Gabriel Mouesca : “La formation fait figure de carotte pour préserver la paix sociale en prison”

“Il est évident que si la prison a bien une utilité, elle doit dégager du temps carcéral à la formation scolaire et professionnelle. Le réel souci est que cela ne constitue pas une priorité pour l’administration pénitentiaire et le ministère de la Justice”, considère Gabriel Mouesca, membre actif de l’Observatoire international des prisons (OIP), section […]

Par Monique Chatard - Le 16 septembre 2012.

L’OIP déplore un financement précaire du dispositif de formation en prison

“On peut se demander vers quelles activités les personnes condamnées, soumises depuis la loi pénitentiaire à une obligation d’activité, seront orientées, compte tenu de la faiblesse des taux d’emploi en détention (24,3 % en 2010) et de formation professionnelle (8,5 %).” Ainsi s’exprime l’Observatoire international des prisons (OIP), dans son rapport 2011, intitulé Les conditions […]

Par Philippe Grandin - Le 16 septembre 2012.

L’administration pénitentiaire souligne le caractère “contraint” des enveloppes dédiées à la formation

Comment expliquer que le transfert à titre expérimental de l’organisation et du financement de la formation professionnelle des personnes détenues aux Régions n’ait pas eu l’amplitude escomptée ? Interrogée par L’Inffo, l’administration pénitentiaire rappelle, factuellement : “L’article 9 de la loi pénitentiaire, relatif à cette expérimentation, prévoit qu’elle s’effectue sur la base du volontariat des […]

Par Philippe Grandin - Le 16 septembre 2012.

La Région Aquitaine prête à poursuivre l’expérimentation du transfert au-delà de 2013

La Région Aquitaine s’est engagée depuis le 1er janvier 2011 dans l’expérimentation du transfert de l’organisation et du financement des actions de la formation professionnelle des personnes détenues et ce, afin de porter l’enjeu de l’accès à la qualification de ces dernières. La Région, la Disp (Direction interrégionale des services pénitentiaires) de Bordeaux et la […]

Par Philippe Grandin - Le 16 septembre 2012.