L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales (OMPL) vient d'organiser sa rencontre annuelle sur le thème “Qualité de l'emploi, un atout des TPE ! Comment aller plus loin ?" Pour l'ensemble des partenaires sociaux présents (FNSEA, UNAPL, UPA, Usgeres, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO), “les différentes réglementations sont élaborées sur une vision dépassée […]

Depuis 2012, les règles d'accès aux fonds du plan de formation des entreprises dépendent de la taille de ces dernières (moins de 10 salariés, de 10 à 49 ou 50 et plus). En 2013, plusieurs éléments nouveaux (en matière de contrat et période de professionnalisation, de préparation opérationnelle à l'emploi, de Dif et de Dif portable) […]

Le Prisme [ [Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi[/footnote] et quatre syndicats de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO) ont signé en décembre un accord sur la formation professionnelle dans l'intérim. Ce texte refond l'ensemble des accords de la branche et apporte quelques adaptations aux dispositifs. “D'une part, permettre un accès à l'emploi à […]

Pas moins de 37 arrêtés actant la dévolution du patrimoine et de l'activité d'un Opca au profit d'un autre ont été publiés au Journal officiel du 23 décembre 2012. Une dévolution qui entre dans la cadre de la réforme des organismes paritaires, voulue par la loi orientation-formation du 24 novembre 2009, selon laquelle seuls ceux dépassant les 100 […]

L'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref) a abordé, le 13 décembre dernier, la question du retour sur investissement (ROI) en formation. “La formation ne peut se justifier par elle-même, mais par le développement des compétences qui permettra d'atteindre des objectifs de performance", indiquait Pascal Chartrain, consultant en formation et enseignant à […]

“Franchir une étape supplémentaire en matière de portabilité des droits à la formation”, c’est l’objectif de l’accord national interprofessionnel conclu le 11 janvier. Il insiste sur le caractère universel, individuel et transférable du nouveau1 “compte personnel de formation” – “CPF”, donc –, accessible tant aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi.

Six jeunes de moins de 26 ans ont été remerciés trois semaines après leur prise de fonction au sein de la Caf (Caisse d'allocations familiales) du Var, qui les avait embauchés dans le cadre des emplois d'avenir. La Caisse avait recruté 18 personnes suite à des tests réalisés par Pôle emploi. Cette “séparation", comme la nomme la […]

Elle est née ce 1er janvier 2013. La Chambre de commerce et d'industrie de région Paris-Île-de-France regroupe désormais les six CCI départementales [ 1 ] Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d'Oise, Versailles-Yvelines. et les deux territoriales (Seine-et-Marne et Essonne) préexistantes. Son territoire couvre celui de la région, soit 789 000 entreprises, employant 6 millions de salariés. Elle est dirigée par […]

Avant de recevoir le label “Fonctionnement" qui caractérise les Cités des métiers disposant d'une plateforme physique ouverte et d'une offre de services complète, les porteurs d'un projet Cité des métiers ont la possibilité de recevoir un label “Projet". Après les commissions de labellisation réunies des 22 et 23 octobre 2012 à Universcience (Paris), qui ont attribué […]

Lorsque Olivier Las Vergnas a créé au début des années 1990 le concept de Cité des métiers, il ne savait pas que sa proposition était appelée à s’ériger en modèle. Aujourd’hui, le label Cité des métiers se révèle davantage avoir été conçu pour accompagner le développement du réseau que pour figer le modèle d’origine.
Zoom sur ses différentes dimensions.