C'est la somme prévue pour développer l'alternance dans le projet de loi de finances rectificative pour 2010.

C'est le taux d'entreprises toujours actives 5 ans plus tard lorsque le créateur a exercé pendant au moins dix ans un métier proche de l'activité de l'entreprise.

C'est le budget emploi 2010, en hausse de près de 2 milliards par rapport à 2009 (Christine Lagarde).

“Trouver sa formation en quelques clics...”

Bon nombre de Régions ont anticipé les conséquences de la loi du 24 novembre 2009 en matière d'orientation et formation. Parmi celles-ci, la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, dont le Carif Espace compétences a publié au dernier trimestre 2009 un “carnet d'adresses des acteurs de l'orientation et de l'insertion en Provence-Alpes-Côte d'Azur". Téléchargeable sur le site www.espace-competences.org, […]

Le ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, Xavier Darcos, a présenté une communication relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes lors du conseil des ministres du 23 décembre. Malgré six lois entre 1972 et 2008 et un accord national interprofessionnel conclu le […]

Une proposition de loi pour améliorer le fonctionnement des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et clarifier le rôle des acteurs intervenant dans le domaine de l'emploi a été déposée le 22 décembre par, notamment, les sénateurs Paul Blanc (UMP, Pyrénées-Orientales), Nicolas About (Union centriste, Yvelines) et Sylvie Desmarescaux (sans étiquette, Nord). Elle veut aussi […]

“La période d'engagement des actions de formation, initialement fixée au 31 décembre 2009 en application de l'accord du 21 avril 2009, est prorogée jusqu'au 31 mai 2010. La période de réalisation des actions de formation, initialement fixée au 30 avril 2010, est prorogée jusqu'au 30 septembre 2010." Tel est le libellé du préambule de l'avenant […]

“Il faut aider d'abord les salariés les moins qualifiés" “Nous avons réformé la formation professionnelle parce que la formation professionnelle avait comme priorité d'aider les cadres supérieurs dans les grandes entreprises. Alors qu'il faut aider d'abord les salariés les moins qualifiés dans les secteurs en plus grande difficulté et les plus jeunes", a estimé le […]