Le Plie de Cergy-Pontoise veut réduire la pauvreté par l’emploi. L’expérimentation “Approche territoriale intégrée de réduction de la pauvreté en emploi” fait partie des 37 programmes lancés par le Haut commissariat aux solidarités actives contre la pauvreté. William Ameri, directeur de l’association Convergences emploi Cergy et du Plie de Cergy-Pontoise, la présente.

Le bâtiment reste un bastion masculin. Docteur en sociologie au cabinet Isast[[Auteur de Des femmes dans les entreprises du bâtiment, une innovation en clair-obscur, thèse de doctorat, Université d’Évry-Val d’Essonne, novembre 2006. ]], Stéphanie Gallioz répond à nos questions et nous explique pourquoi certains stéréotypes sexués rendent encore difficile l’intégration des femmes dans la plupart des métiers du bâtiment – où elles ne...

Loïc Delachaux est directeur de la solidarité départementale au Conseil général du Cantal. La diminution continue du nombre de bénéficiaires du RMI dans le département du Cantal ne fait qu’encourager le Conseil général à déployer une nouvelle palette d’actions en faveur de l’insertion – notamment professionnelle. En attendant le RSA. Explications.

Jean-Michel Pottier : “la clé d’un accès à la formation adapté aux besoins des TPE” Pour Jean-Michel Pottier[[Gérant de la SARL Ariane sept (une TPE de douze salariés du secteur textile publicitaire, située à Valenciennes), Jean-Michel Pottier est président de la commission formation de la CGMPE.]], chef de file pour la CGPME de la prochaine négociation sur la formation, pas question de toucher à l’obligation légale de participation...

“La formation professionnelle des couvreurs et maçons ne tient pas suffisamment compte des réalités du terrain”. Chercheur au CNRS, Félix Dossou nous explique pourquoi la “professionnalisation durable” et la VAE constituent des leviers pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles aux maçons et couvreurs. À partir de ses travaux sur les référentiels, il estime que ceux-ci doivent être mieux formés aux réalités du terrain.

Expérimentée dans le domaine des gestions de restructuration, la Lorraine entend anticiper, comme elle le fait avec les “plateformes découverte métiers”. Elle soutient également le vaste plan de formation de la Sovab, filiale de Renault.

Travail temporaire
Comment trouver l’équilibre sur la “balance paritaire” Depuis sa création en 1983, le Faf-TT permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d’accroître leur performance et donc leur adéquation aux besoins du marché. Comment cet Opca-Opacif est-il organisé pour remplir ce rôle ? Jacques Solovieff, directeur général du Faf-TT, répond à nos questions.

Depuis sa constitution en février 2005, la Commission territoriale d’insertion (CTI) de Nancy et Couronne a engagé de nombreux chantiers dans le cadre d’ateliers de réflexion auxquels participe l’ensemble des partenaires locaux. À partir de ces travaux et en prenant appui sur les orientations du Conseil général de Meurthe-et-Moselle, la CTI a élaboré et adopté en 2007 un programme territorial d’insertion (PTI) pour trois ans, qui fixe...

Fonction publique hospitalière
Une étape décisive franchie pour l’ANFH L’ANFH vient de publier son rapport d’activité pour 2007, année au cours de laquelle elle est devenue le premier Opca de la fonction publique. Dominique Valmary, son président, revient sur les temps forts de son activité, notamment sur la création du FMEP.