“Un point d'étape intéressant." C'est le regard que porte Stéphane Lardy, secrétaire confédéral de la CGT-FO en charge de la formation, sur le rapport Larcher. Ces propositions pourront “nourrir une réflexion sur le système, quel que soit le président de la République élu en mai prochain". Et pourtant, “il comprend beaucoup d'imprécisions, de mauvaises interprétations […]

“Cette suggestion a été portée par le Medef, dans l'ouvrage Besoin d'aire présenté par Laurence Parisot le 14 février dernier", explique Francis Da Costa, président de la commission formation du mouvement patronal. Le Medef a donc réagi positivement au texte remis par l'ancien président du Sénat, et notamment à sa toute première proposition. “Mais si Gérard […]

En première ligne des “dysfonctionnements majeurs qui résistent aux réformes" soulignés par le rapport Larcher, apparaît l'orientation, pointée comme “un droit [qui] demeure défaillant". Principale critique : “L'orientation se fait trop souvent par défaut." À qui la faute ? Essentiellement aux lacunes du système d'information, décrit comme “inadéquat", et à l'illettrisme. Définie comme “l'acte éducatif et pédagogique […]

“Les compétences de demain peuvent-elles être anticipées ?" C'est à l'occasion des 6es Trophées du Dif que le consultant et juriste Jean-Pierre Willems a posé la question de l'articulation entre droit individuel à la formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. “Le Dif et la GPEC peuvent former un couple harmonieux, voire s'essayer à un […]

“Je crois utile qu'une mission parlementaire soit conduite, sans délai, pour construire des scénarios d'adaptation et de transformation de l'Afpa pour qu'elle puisse remplir au mieux sa mission d'intérêt général au titre de son inscription dans le service public de l'emploi." C'est ce qu'écrit Gérard Larcher. Le sénateur des Yvelines consacre une annexe de son […]

1. Supprimer la contribution légale et les contributions conventionnelles sur le plan de formation pour les entreprises de 10 salariés et plus. 2. Abaisser à 250 salariés le seuil à partir duquel une négociation d'entreprise sur la GPEC est obligatoire. 3. Étendre cette négociation au plan de formation. 4. Prévoir à l'agenda social le “compte individuel de […]

“Toutes les réformes de la formation professionnelle ont buté sur la question du financement du paritarisme", constate l'annexe consacrée à cette question par le rapport Larcher. Si l'auteur note que cette question entretient des “malentendus préjudiciables à l'image de la formation professionnelle, à celle du paritarisme lui-même, comme aux partenaires sociaux", il veut écarter “un […]

“La formation professionnelle : clé pour l’emploi et la compétitivité.” Tel est l’intitulé du rapport remis par le sénateur UMP Gérard Larcher au chef de l’État, le 6 avril. “Ce n’est pas la formation qui crée l’emploi. Mais sans formation, aujourd’hui il est clair qu’il est très difficile d’accéder à l’emploi. Il nous faut rendre effectif le droit à la formation tout au long de la vie et créer ses conditions d’exercice”, prévient l’ancien...

Dans le cadre de la table ronde consacrée à l'employabilité et la formation des Ateliers de la convergence, les intervenants ont été invités à s'exprimer sur les négociations lors des restructurations. Catherine de Trogoff, du cabinet BPI, a souligné qu'en matière de licenciements économiques, “la situation est contrastée d'une entreprise à l'autre et les lois […]

Les “Ateliers de la convergence" organisés le 27 mars par la CCIP à Paris sur le thème “Pour une France attractive" ont réuni des professionnels du droit venus débattre sur la sécurité juridique et la sauvegarde de l'emploi. C'est dans ce cadre qu'une table ronde sur l'employabilité et la formation a permis de faire un point […]